Mencari pekerjaan memang penuh tantangan, apalagi saat harus menanyakan lowongan yang tersedia. Salah langkah, bisa-bisa peluang hilang sebelum dimulai. Namun, jangan khawatir! Ada Cara Bertanya Lowongan Kerja yang efektif, dan meninggalkan kesan positif.
Artikel ini akan membeberkan 10 Cara Bertanya Lowongan Kerja, baik melalui email, telepon, atau bahkan saat bertemu langsung dengan perekrut. Simak baik-baik, karena pertanyaan yang tepat bisa membuka pintu kesempatan kerja yang Anda impikan.
Rahasia Slot Server Jepang Pola Jackpot Maxwin Otak Atik Rumus Mahjong 2 Betpaus WIN1131 WIN1131 Raja Slot Olympus Wild West Gold Pola Gacor Admin Bulma Teknik Jitu Admin Agus Mega Wheel Roulette Strategi Slot Gacor Bocoran RTP Slot Cara Memunculkan Scatter Hitam Bermain Mahjong Ways Bandar Toto Online Mahjong Gacor Jackpot Trik Olympus Seribu Tips Trik Admin Bejo SLOT VIRAL PLATFORM SPORTBOOK
10 Cara Bertanya Lowongan Kerja yang Efektif
1. Pertanyaan Langsung dan Spesifik:
“Selamat pagi, saya [Nama Anda] tertarik dengan posisi [Posisi yang Dilamar] di perusahaan Anda. Apakah posisi tersebut masih tersedia?”
Pertanyaan ini menunjukkan minat Anda yang jelas dan memudahkan perekrut untuk memberikan informasi yang relevan.
2. Menunjukkan Informasi yang Anda Ketahui:
“Saya melihat lowongan [Posisi yang Dilamar] di [Sumber Informasi]. Saya tertarik untuk mengetahui lebih lanjut mengenai kualifikasi dan tanggung jawab posisi tersebut.”
Dengan menyebutkan sumber informasi, Anda menunjukkan bahwa Anda telah melakukan riset dan serius mempertimbangkan lowongan tersebut.
Eits, ada info nih. Ini Cara Melamar Kerja di Angkasa Pura Terbaru Tahun 2024
3. Menanyakan Kualifikasi yang Diperlukan:
“Kualifikasi apa saja yang dibutuhkan untuk posisi [Posisi yang Dilamar]? Saya memiliki pengalaman di bidang [Sebutkan Pengalaman Anda] dan ingin memastikan kesesuaian saya dengan posisi tersebut.”
Pertanyaan ini menunjukkan inisiatif Anda untuk memahami persyaratan posisi dan menilai kesesuaian kualifikasi Anda.
4. Menanyakan Proses Rekrutmen:
“Bisakah Anda menjelaskan mengenai proses rekrutmen untuk posisi [Posisi yang Dilamar]? Saya ingin mempersiapkan diri sebaik mungkin.”
Pertanyaan ini menunjukkan antusiasme Anda terhadap proses rekrutmen dan keinginan untuk memahami tahapan seleksi.
5. Menanyakan Budaya Perusahaan:
“Saya tertarik dengan budaya perusahaan Anda. Bisakah Anda menjelaskan lebih lanjut mengenai nilai-nilai dan lingkungan kerja di perusahaan ini?”
Pertanyaan ini menunjukkan minat Anda terhadap budaya perusahaan dan kesesuaian Anda dengan lingkungan kerja yang ada.
6. Menanyakan Kesempatan Pengembangan Diri:
“Apakah perusahaan menyediakan program pengembangan diri bagi karyawan? Saya selalu ingin meningkatkan kemampuan dan pengetahuan saya.”
Pertanyaan ini menunjukkan ambisi Anda untuk belajar dan berkembang dalam karir, serta kesesuaian Anda dengan perusahaan yang mendukung pengembangan karyawan.
Mau kerja di Indomaret? Cek dulu Cara Melamar Kerja di Indomaret Agar Diterima Kerja
7. Menunjukkan Antusiasme dan Minat:
“Saya sangat tertarik dengan visi dan misi perusahaan Anda. Saya yakin dapat memberikan kontribusi positif jika bergabung dengan tim Anda.”
Pertanyaan ini menunjukkan antusiasme Anda terhadap perusahaan dan keyakinan Anda untuk memberikan kontribusi yang berharga.
8. Menanyakan Langkah Selanjutnya:
“Apa langkah selanjutnya yang perlu saya lakukan setelah mengirimkan lamaran? Saya ingin memastikan bahwa lamaran saya diterima dan diproses.”
Pertanyaan ini menunjukkan proaktif Anda dalam mengikuti proses rekrutmen dan memastikan kelancaran komunikasi dengan perekrut.
9. Menanyakan Informasi Tambahan:
“Apakah ada informasi tambahan yang perlu saya ketahui mengenai posisi [Posisi yang Dilamar] atau perusahaan Anda? Saya ingin mendapatkan gambaran yang lebih lengkap sebelum membuat keputusan.”
Pertanyaan ini menunjukkan keinginan Anda untuk mendapatkan informasi yang komprehensif sebelum memutuskan untuk melamar.
10. Mengucapkan Terima Kasih:
“Terima kasih atas waktu dan informasi yang Anda berikan. Saya sangat menghargai kesempatan ini dan berharap dapat segera bergabung dengan tim Anda.”
Ucapan terima kasih menunjukkan kesopanan dan penghargaan Anda terhadap perekrut, serta meninggalkan kesan positif.
Tips Tambahan
- Sesuaikan Pertanyaan: Sesuaikan pertanyaan Anda dengan situasi dan platform komunikasi yang digunakan.
- Jaga Profesionalisme: Gunakan bahasa yang sopan, jelas, dan mudah dipahami.
- Tunjukkan Minat: Tunjukkan antusiasme dan minat Anda terhadap posisi dan perusahaan.
- Bersikap Percaya Diri: Tunjukkan keyakinan Anda akan kemampuan dan kesesuaian Anda dengan posisi yang dilamar.
Keyword: contoh pertanyaan lowongan kerja, cara bertanya lowongan kerja, tips mencari kerja, wawancara kerja.
Copyright : https://optimakit.com
