Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada Tahun 2024 Semua Posisi

Ketika berbicara tentang pekerjaan, salah satu faktor utama yang selalu menjadi perhatian adalah Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada. Tidak terkecuali di PT Kalimantan Prima Persada (KPP), sebuah perusahaan tambang yang cukup terkenal di Indonesia.

Banyak yang penasaran mengenai gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada. Bagaimana dengan tunjangannya? Bagaimana sistem kerja yang diterapkan?

Artikel ini akan membahas secara mendalam mengenai semua aspek tersebut, memberikan gambaran jelas bagi Anda yang tertarik untuk bergabung atau sekedar ingin tahu.

Gaji Karyawan PT Kalimantan Prima Persada

Berikut adalah estimasi gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada tahun 2024 berdasarkan data yang kami kumpulkan dan gaji di bawah ini belum termasuk tunjangan dan bonus.

No	Posisi	Gaji
1	Staff Operasional Tambang	Rp10.000.000
2	Supervisor Operasional	Rp15.000.000
3	Manager Operasional	Rp25.000.000
4	Geologist	Rp12.000.000
5	Engineer Tambang	Rp14.000.000
6	Supervisor Teknik Tambang	Rp18.000.000
7	Manager Teknik Tambang	Rp28.000.000
8	Staff K3	Rp9.000.000
9	Supervisor K3	Rp13.000.000
10	Manager K3	Rp20.000.000
11	HRD Staff	Rp8.000.000
12	HRD Supervisor	Rp12.000.000
13	HRD Manager	Rp18.000.000
14	Akuntan	Rp10.000.000
15	Supervisor Keuangan	Rp15.000.000
16	Manager Keuangan	Rp25.000.000
17	IT Support	Rp8.000.000
18	IT Supervisor	Rp12.000.000
19	IT Manager	Rp20.000.000
20	Legal Staff	Rp10.000.000

Semoga tabel di atas dapat memberikan gambaran mengenai kisaran gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada. Estimasi gaji tersebut dapat bervariasi tergantung pada pengalaman, kualifikasi, dan lokasi kerja.

Profil PT Kalimantan Prima Persada

PT Kalimantan Prima Persada (KPP) adalah salah satu perusahaan tambang besar di Indonesia yang beroperasi di bawah naungan PT Pama Persada Nusantara dan bagian dari grup Astra International.

Didirikan pada tahun 2003, perusahaan ini berfokus pada jasa kontraktor pertambangan dengan wilayah operasional yang tersebar di berbagai lokasi di Kalimantan.

Berlokasi di Jl. Rawagelam I No.9, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta Timur, KPP memiliki reputasi yang solid dalam industri pertambangan.

Dengan visi untuk menjadi perusahaan terdepan di bidang jasa pertambangan, KPP terus berinovasi dan mengutamakan keselamatan serta kesejahteraan karyawannya.

Wuih keren, segini loh Gaji PT IWIP Tahun 2024 Semua Devisi

Tunjangan Karyawan

Tunjangan karyawan di PT Kalimantan Prima Persada sangat beragam dan menarik, berikut adalah beberapa jenis tunjangan yang ditawarkan:

1. Tunjangan Kesehatan: KPP menyediakan asuransi kesehatan yang mencakup karyawan beserta keluarga inti.
2. Tunjangan Transportasi: Bagi karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja, tersedia tunjangan transportasi untuk memudahkan mobilitas.
3. Tunjangan Makan: Setiap karyawan mendapatkan tunjangan makan atau fasilitas kantin yang memadai.
4. Tunjangan Hari Raya: Selain gaji pokok, KPP juga memberikan tunjangan hari raya yang membantu karyawan merayakan hari besar dengan lebih tenang.
5. Tunjangan Pendidikan: Bagi karyawan yang ingin melanjutkan pendidikan, perusahaan memberikan dukungan berupa tunjangan pendidikan.
6. Bonus Kinerja: Berdasarkan evaluasi kinerja, karyawan berkesempatan mendapatkan bonus yang cukup signifikan.

Sistem dan Jam Kerja

Sistem dan jam kerja di PT Kalimantan Prima Persada dirancang untuk memastikan produktivitas serta kesejahteraan karyawan. Berikut adalah beberapa poin penting terkait sistem dan jam kerja di KPP:

• Kontrak Kerja: KPP menerapkan sistem kontrak kerja yang jelas, biasanya diawali dengan kontrak percobaan selama 3 bulan sebelum menjadi karyawan tetap.
• Jam Kerja: Umumnya, jam kerja adalah 8 jam per hari dengan 5 hari kerja dalam seminggu. Namun, untuk beberapa posisi operasional di tambang, jam kerja bisa berbeda sesuai dengan shift yang dijalankan.
• Jenjang Karir: KPP menyediakan jalur karir yang transparan dengan program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan. Karyawan memiliki kesempatan untuk naik jabatan berdasarkan kinerja dan kontribusi.

Lumayan besar juga, Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara Tahun 2024

Detail Pekerjaan

Detail pekerjaan di PT Kalimantan Prima Persada mencakup berbagai divisi, masing-masing dengan tugas dan tanggung jawab yang spesifik. Berikut adalah detail pekerjaan untuk beberapa divisi utama:

1. Divisi Operasional Tambang: Mengelola dan mengawasi operasi penambangan, memastikan semua kegiatan berjalan sesuai dengan prosedur.
2. Divisi Teknik Tambang: Bertanggung jawab atas perencanaan dan desain tambang, serta analisis geologi dan teknis lainnya.
3. Divisi Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3): Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan K3 untuk memastikan lingkungan kerja yang aman.
4. Divisi Pengelolaan Sumber Daya Manusia (HRD): Mengurus rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
5. Divisi Keuangan: Mengelola keuangan perusahaan, termasuk perencanaan anggaran dan pengendalian biaya.
6. Divisi IT dan Sistem Informasi: Mengembangkan dan memelihara sistem informasi serta infrastruktur IT perusahaan.
7. Divisi Hukum dan Legal: Menangani semua aspek hukum perusahaan, termasuk perizinan dan kepatuhan terhadap regulasi.

Jenjang Karir

Jenjang karir di PT Kalimantan Prima Persada sangat terstruktur dan menjanjikan. Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk mengembangkan diri dan naik ke posisi yang lebih tinggi. Berikut adalah beberapa jabatan yang ada di KPP dan mekanisme jenjang karirnya:

• Staff Junior: Posisi awal yang biasanya diisi oleh karyawan baru atau fresh graduate.
• Staff Senior: Posisi yang diisi oleh karyawan dengan pengalaman kerja dan kontribusi yang signifikan.
• Supervisor: Mengawasi kerja tim dan memastikan semua pekerjaan dilakukan sesuai standar.
• Manager: Bertanggung jawab atas pengelolaan divisi tertentu, memastikan target tercapai.
• General Manager: Mengelola beberapa divisi sekaligus dan bertanggung jawab langsung kepada direksi.
• Direktur: Posisi tertinggi di perusahaan yang bertanggung jawab atas keseluruhan operasional dan strategi perusahaan.

Kualifikasi Karyawan

Untuk menjadi karyawan di PT Kalimantan Prima Persada, ada beberapa kualifikasi yang harus dipenuhi. Berikut adalah kualifikasi untuk beberapa divisi utama:

1. Divisi Operasional Tambang: Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan, pengalaman kerja di tambang minimal 2 tahun.
2. Divisi Teknik Tambang: Pendidikan S1 Teknik Geologi atau Teknik Pertambangan, pengalaman kerja di bidang terkait minimal 3 tahun.
3. Divisi Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3): Pendidikan minimal D3 Kesehatan dan Keselamatan Kerja, sertifikasi K3 dari lembaga resmi.
4. Divisi Pengelolaan Sumber Daya Manusia (HRD): Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM, pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HRD.
5. Divisi Keuangan: Pendidikan minimal S1 Akuntansi, memiliki sertifikasi akuntan publik (lebih disukai), pengalaman kerja minimal 3 tahun.
6. Divisi IT dan Sistem Informasi: Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika, pengalaman kerja di bidang IT minimal 2 tahun.
7. Divisi Hukum dan Legal: Pendidikan minimal S1 Hukum, memiliki izin praktek advokat, pengalaman kerja di bidang hukum minimal 3 tahun.

Lowongan PT Kalimantan Prima Persada

Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Kalimantan Prima Persada, berikut adalah informasi mengenai lowongan kerja terbaru yang tersedia:

Demikianlah informasi lengkap mengenai gaji karyawan PT Kalimantan Prima Persada beserta tunjangan, sistem kerja, detail pekerjaan, jenjang karir, dan kualifikasi yang dibutuhkan.

Semoga informasi ini bermanfaat bagi Anda yang tertarik untuk mengetahui lebih dalam tentang PT Kalimantan Prima Persada dan peluang karir di dalamnya.