Gaji pegawai RS Hermina 2026 menjadi salah satu informasi yang banyak dicari oleh tenaga medis maupun staf administrasi yang ingin bekerja di rumah sakit swasta besar. RS Hermina dikenal sebagai jaringan rumah sakit yang memiliki banyak cabang di berbagai kota di Indonesia dan fokus pada layanan kesehatan ibu dan anak serta pelayanan medis umum.
Bagi calon pelamar kerja, mengetahui kisaran gaji, tunjangan, sistem kerja, serta peluang karir di RS Hermina tentu sangat penting sebelum mengirimkan lamaran kerja.
Berapa Gaji Pegawai RS Hermina 2026?
Secara umum, gaji pegawai RS Hermina berada di kisaran Rp 3.000.000 hingga Rp 9.000.000 per bulan tergantung jabatan, pengalaman kerja, dan lokasi cabang rumah sakit. Untuk posisi tenaga medis seperti perawat dan bidan, gaji biasanya mengikuti standar industri rumah sakit swasta besar dengan tambahan insentif shift dan tunjangan kinerja.
Sementara itu, untuk dokter umum dan dokter spesialis, penghasilan bisa lebih tinggi karena mempertimbangkan sistem bagi hasil, jumlah pasien, jam praktik, serta pengalaman profesional.
Daftar Kisaran Gaji RS Hermina Berdasarkan Jabatan
Berikut gambaran umum kisaran gaji beberapa posisi di RS Hermina tahun 2026:
- Perawat: Rp 3.000.000 – Rp 5.500.000
- Bidan: Rp 3.000.000 – Rp 6.000.000
- Dokter Umum: Rp 7.000.000 – Rp 13.000.000
- Dokter Spesialis: Rp 15.000.000 ke atas
- Administrasi: Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000
- Customer Service: Rp 3.000.000 – Rp 3.800.000
- Staf Laboratorium: Rp 3.500.000 – Rp 5.500.000
Besaran tersebut dapat berbeda di setiap kota karena mengikuti standar UMK dan kebijakan masing-masing cabang.
Bagi yang ingin mengetahui perbandingan dengan jaringan rumah sakit swasta lainnya, simak juga detail gaji pegawai Mitra Keluarga terbaru 2026 semua posisi berikut tunjangannya.
Tunjangan dan Fasilitas Pegawai
Selain gaji pokok, pegawai RS Hermina umumnya mendapatkan berbagai fasilitas dan tunjangan seperti:
- Tunjangan makan dan transport
- Insentif shift malam
- BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan Hari Raya (THR)
- Bonus kinerja tahunan
- Pelatihan dan pengembangan karir
Untuk tenaga medis tertentu, tambahan insentif berdasarkan jumlah pasien atau tindakan medis juga dapat meningkatkan total penghasilan bulanan.
Sistem Kerja di RS Hermina
Sistem kerja di RS Hermina umumnya menggunakan sistem shift untuk tenaga medis dan staf operasional, terutama di bagian IGD dan rawat inap. Jam kerja bisa berbeda antara divisi rawat jalan, rawat inap, laboratorium, maupun administrasi.
Pegawai non-medis biasanya bekerja 5–6 hari dalam seminggu sesuai kebijakan manajemen dan kebutuhan operasional rumah sakit.
Perbandingan dengan Rumah Sakit Swasta Lain
Jika dibandingkan dengan jaringan rumah sakit swasta besar lainnya, kisaran gaji RS Hermina tergolong kompetitif. Untuk melihat gambaran lebih luas mengenai industri rumah sakit swasta, kamu bisa membaca artikel perbandingan gaji rumah sakit swasta 2026 yang membahas RS Siloam, Hermina, dan Mitra Keluarga secara lengkap.
Selain itu, tersedia juga pembahasan detail mengenai gaji pegawai RS Siloam terbaru 2026 semua jabatan sebagai bahan pertimbangan sebelum melamar kerja.
Kesimpulan
Gaji pegawai RS Hermina 2026 tergolong kompetitif di sektor rumah sakit swasta. Faktor pengalaman kerja, lokasi cabang, serta jabatan sangat mempengaruhi besaran penghasilan yang diterima setiap bulan. Dengan fasilitas dan peluang karir yang cukup baik, RS Hermina menjadi salah satu pilihan menarik bagi tenaga medis maupun staf administrasi di Indonesia.
