Berapa Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara? – PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) adalah salah satu perusahaan tambang tembaga dan emas terbesar di Indonesia. Beroperasi di Batu Hijau, Nusa Tenggara Barat, AMNT memiliki reputasi sebagai perusahaan yang memberikan kompensasi yang menarik bagi karyawannya.
Artikel ini akan mengulas secara mendalam tentang gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara, tunjangan, sistem kerja, dan peluang karir di PT AMNT, serta memberikan informasi tentang cara melamar kerja.
pg-soft-dan-pragmatic-play rtp-edisi-terbaru mahjong-ways-menguntungkan pola-ghoib-admin-gampang-menang panduan-singkat-spin-turbo-bonanza slot-deposit-pulsa taktik-jitu-di-gates-of-olympus game-server-thailand pola-4-sc-di-mahjong-wins-3 bocoran-weet-bonanza bermain-pola-gatot-kaca daftar-harga-free-spin-games hujan-scatter-naga-hitam pola-singkat-hasil-akurat mengalahkan-slot-gatot-kaca jam-hoki-zeus-terbongkar pola-slot-tergacor-supermania rumus-rahasia-tembus-2d meraih-maxwin-aztec-bonanza taktik-jitu-bermain-slot panduan-cerdas-untuk-pemain pola-permainan-sweet-bonanza peluang-emas-mahjong bocoran-terbaru-rtp-2024 win1131 slot mahjong kemenangan-hadiah-toto-macau fitur-dari-mahjong-ways rahasia-fitur-mahjong-ways kemenangan-jokers-jewels sweet-bonanza-x1000-viral unlock-sactter-biru
Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Dikutip dari DaftarGaji, berikut adalah tabel Gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara yang kami lansir dari berbagai sumber di internet, termasuk Jobplanet, Glassdoor, dan Indeed.
Gaji yang tercantum merupakan perkiraan dan dapat berbeda-beda tergantung pada lokasi kerja, pengalaman kerja, dan kualifikasi karyawan.
| No | Jabatan | Gaji Perbulan |
|---|---|---|
| 1 | Office Boy/Girl | Rp3.500.000 |
| 2 | Cleaning Service | Rp3.800.000 |
| 3 | Driver | Rp4.200.000 |
| 4 | Security | Rp4.500.000 |
| 5 | Operator Alat Berat | Rp5.500.000 |
| 6 | Teknisi | Rp6.000.000 |
| 7 | Staff Administrasi | Rp6.500.000 |
| 8 | Ahli Geologi Junior | Rp8.000.000 |
| 9 | HSE Officer | Rp9.000.000 |
| 10 | Supervisor Produksi | Rp12.000.000 |
| 11 | Engineer | Rp15.000.000 |
| 12 | Ahli Geologi Senior | Rp18.000.000 |
| 13 | HSE Supervisor | Rp20.000.000 |
| 14 | Superintendent | Rp25.000.000 |
| 15 | Manajer | Rp35.000.000 |
| 16 | Senior Engineer | Rp40.000.000 |
| 17 | Manajer Senior | Rp50.000.000 |
| 18 | General Manajer | Rp75.000.000 |
| 19 | Direktur | Rp100.000.000 |
| 20 | CEO | Rp150.000.000 |
Catatan:
- Angka-angka di atas merupakan estimasi dan dapat bervariasi tergantung pada kualifikasi, pengalaman, dan kinerja individu.
- Tunjangan dan bonus belum termasuk dalam perhitungan gaji di atas.
Info Penting! Ini Gaji Tambang Batu Bara? Sampai Rp50 Juta, Cek Faktanya
Dalam sebuah wawancara, seorang Manajer PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) menjelaskan secara rinci mengenai sistem kompensasi dan benefit yang ditawarkan kepada karyawan perusahaan.
Manajer AMNT menjelaskan bahwa struktur gaji di perusahaan didasarkan pada beberapa faktor, termasuk posisi, pengalaman, kinerja, dan kondisi pasar. Karyawan yang menunjukkan kinerja yang baik akan mendapatkan kenaikan gaji secara berkala.
AMNT juga secara rutin melakukan benchmarking gaji untuk memastikan bahwa gaji yang ditawarkan tetap kompetitif dengan perusahaan lain di industri pertambangan.
Tunjangan Karyawan
Bekerja di PT AMNT bukan hanya tentang gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara yang menggiurkan, tetapi juga tentang berbagai tunjangan yang membuat hidup karyawan lebih sejahtera. Berikut beberapa tunjangan menarik yang ditawarkan:
- Tunjangan Kesehatan: PT AMNT sangat peduli dengan kesehatan karyawan dan keluarganya. Tunjangan kesehatan komprehensif mencakup biaya pengobatan, rawat inap, dan pemeriksaan rutin.
- Tunjangan Pendidikan: Perusahaan mendukung pengembangan diri karyawan dengan memberikan tunjangan pendidikan untuk jenjang S1, S2, bahkan S3.
- Tunjangan Transportasi: Karyawan yang tinggal jauh dari lokasi kerja tidak perlu khawatir soal transportasi. PT AMNT menyediakan tunjangan transportasi yang memadai.
- Tunjangan Perumahan: Untuk karyawan yang belum memiliki rumah, PT AMNT menawarkan tunjangan perumahan yang membantu meringankan beban finansial.
- Tunjangan Kinerja: Karyawan berprestasi tinggi akan mendapatkan penghargaan berupa tunjangan kinerja yang memotivasi untuk terus berkontribusi maksimal.
- Tunjangan Hari Raya: Setiap tahun, karyawan menerima tunjangan hari raya yang membuat perayaan lebih meriah.
Manajer AMNT menekankan bahwa perusahaan berkomitmen untuk memberikan kompensasi dan benefit yang kompetitif kepada karyawan. Perusahaan percaya bahwa karyawan yang merasa dihargai dan diperhatikan akan lebih termotivasi untuk berkontribusi secara maksimal pada kesuksesan perusahaan.
Dengan sistem kompensasi dan benefit yang menarik ini, PT Amman Mineral Nusa Tenggara menjadi salah satu perusahaan tambang yang paling diminati oleh para pencari kerja di Indonesia.
PT Amman Mineral Nusa Tenggara
| Informasi | Detail |
|---|---|
| Nama | PT Amman Mineral Nusa Tenggara (AMNT) |
| Industri | Pertambangan Tembaga dan Emas |
| Kantor Pusat | Jl. HR Rasuna Said Kav. X-7 No. 1 & 2, Jakarta Selatan 12940 |
| Situs Web | https://www.amman.co.id/id/ |
| Kontak | Telepon: (021) 2523408 |
| Tanggal Berdiri | 18 November 1986 |
| Anak Perusahaan | PT Amman Mineral Energi, Amman Mineral Singapore Pte. Ltd. |
| Induk Perusahaan | PT Amman Mineral Internasional Tbk |
| Visi | Menjadi perusahaan pertambangan kelas dunia yang bertanggung jawab dan berkelanjutan. |
| Misi | Menciptakan nilai tambah bagi seluruh pemangku kepentingan melalui pengelolaan sumber daya mineral yang optimal, inovatif, dan ramah lingkungan. |
| Produk Utama | Konsentrat tembaga dan emas |
| Program CSR Utama | Pendidikan, kesehatan, pengembangan ekonomi lokal, dan pelestarian lingkungan. |
PT Amman Mineral Nusa Tenggara bukan hanya perusahaan tambang biasa. Perusahaan ini memiliki komitmen yang kuat terhadap praktik pertambangan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
AMNT juga berperan aktif dalam pengembangan masyarakat sekitar melalui berbagai program Corporate Social Responsibility (CSR).
Hal ini menjadikan AMNT sebagai tempat kerja yang ideal bagi mereka yang ingin berkontribusi pada pembangunan ekonomi dan sosial.
Sistem Kerja
AMNT menerapkan sistem kerja shift untuk karyawan operasional di lokasi tambang. Namun, perusahaan juga menawarkan fleksibilitas jam kerja bagi karyawan non-operasional.
Selain itu, AMNT memiliki budaya kerja yang terbuka dan kolaboratif, di mana setiap karyawan didorong untuk berkontribusi dan berinovasi.
Detail Pekerjaan
AMNT memiliki berbagai divisi dan jabatan yang membutuhkan keahlian yang beragam. Beberapa posisi yang paling dicari di AMNT antara lain:
- Operator Alat Berat: Mengoperasikan alat berat seperti excavator, bulldozer, dan truk tambang. Membutuhkan keterampilan teknis dan pengalaman di bidang pertambangan.
- Teknisi Perawatan: Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan tambang. Membutuhkan pengetahuan tentang mesin dan sistem mekanik.
- Ahli Geologi: Menganalisis data geologi untuk mengidentifikasi potensi sumber daya mineral. Membutuhkan pendidikan di bidang geologi dan pengalaman di industri pertambangan.
- Ahli Lingkungan: Memastikan kegiatan pertambangan sesuai dengan standar lingkungan. Membutuhkan pengetahuan tentang peraturan lingkungan dan praktik pertambangan yang berkelanjutan.
- Manajer Proyek: Merencanakan, mengorganisir, dan mengendalikan proyek pertambangan. Membutuhkan keterampilan kepemimpinan dan manajemen proyek.
Kualifikasi Karyawan
Untuk bergabung dengan PT AMNT, calon karyawan harus memenuhi kualifikasi tertentu sesuai dengan posisi yang dilamar. Secara umum, kualifikasi yang dibutuhkan meliputi:
- Divisi Operasional Tambang: Pendidikan minimal S1 Teknik Pertambangan atau Geologi, pengalaman kerja di bidang pertambangan, dan kemampuan mengoperasikan alat berat.
- Divisi Teknik: Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, Mesin, atau Elektro, pengalaman kerja di bidang konstruksi atau pemeliharaan, dan kemampuan menggunakan software desain.
- Divisi Lingkungan: Pendidikan minimal S1 Teknik Lingkungan atau Biologi, pengalaman kerja di bidang pengelolaan lingkungan, dan pemahaman tentang regulasi lingkungan.
- Divisi Keselamatan Kerja: Pendidikan minimal D3 atau S1 Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3), pengalaman kerja di bidang K3, dan sertifikasi Ahli K3 Umum (AK3U).
- Divisi Sumber Daya Manusia: Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM, pengalaman kerja di bidang SDM, dan kemampuan komunikasi yang baik.
- Divisi Keuangan: Pendidikan minimal S1 Akuntansi atau Keuangan, pengalaman kerja di bidang keuangan, dan kemampuan analisis yang kuat.
- Divisi Hubungan Masyarakat: Pendidikan minimal S1 Ilmu Komunikasi atau Hubungan Masyarakat, pengalaman kerja di bidang humas, dan kemampuan membangun relasi yang baik.
Cara Melamar Kerja
AMNT secara rutin membuka lowongan kerja melalui situs web resmi perusahaan dan platform lowongan kerja lainnya. Proses rekrutmen biasanya meliputi:
- Pendaftaran Online: Calon pelamar mengisi formulir aplikasi online dan mengunggah dokumen yang diperlukan.
- Seleksi Administrasi: Tim rekrutmen menyeleksi aplikasi lamaran berdasarkan kualifikasi dan persyaratan yang ditentukan.
- Tes Tertulis: Calon pelamar yang lolos seleksi administrasi akan mengikuti tes tertulis untuk menguji kemampuan kognitif, teknis, dan bahasa Inggris.
- Wawancara: Calon pelamar yang berhasil dalam tes tertulis akan diundang untuk wawancara dengan tim rekrutmen dan manajer terkait.
- Tes Kesehatan: Calon pelamar yang lulus wawancara akan menjalani tes kesehatan untuk memastikan kondisi fisik dan mental yang prima.
Lowongan Kerja PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Posisi: Supervisor Electrical (Smelter Project)
Deskripsi Pekerjaan:
- Bertanggung jawab atas pengawasan pemeliharaan listrik, termasuk infrastruktur dan peralatan terkait.
- Memastikan semua pekerjaan listrik dilakukan sesuai dengan standar keselamatan dan kualitas yang ditetapkan.
- Memimpin tim teknisi listrik dalam melaksanakan tugas pemeliharaan dan perbaikan.
- Melakukan pemecahan masalah teknis dan memberikan solusi yang efektif.
- Menyusun laporan berkala mengenai kinerja tim dan kondisi peralatan listrik.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro atau setara.
- Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang pemeliharaan listrik, khususnya di industri pertambangan atau smelter.
- Memiliki sertifikat kompetensi kelistrikan yang relevan.
- Menguasai pengetahuan tentang sistem kelistrikan, peralatan listrik, dan standar keselamatan listrik.
- Mampu memimpin dan memotivasi tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Gaji: Kompetitif dan sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
Penempatan: Batu Hijau, Nusa Tenggara Barat.
Cara Melamar: Kirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui website official PT Amman Mineral Nusa Tenggara
Tenggat Waktu: 30 Agustus 2024
Bergabunglah dengan PT Amman Mineral Nusa Tenggara dan jadilah bagian dari tim yang membangun masa depan industri pertambangan Indonesia!
Demikianlah informasi mengenai gaji PT Amman Mineral Nusa Tenggara dan lowongan kerja terbaru. Semoga artikel ini bermanfaat bagi Anda yang sedang mencari peluang karir di bidang teknologi.
Jika Anda memiliki pertanyaan lebih lanjut, jangan ragu untuk menghubungi PT Amman Mineral Nusa Tenggara melalui situs web resmi atau media sosial perusahaan.
Copyright : https://optimakit.com
