Berapa Gaji PT Arta Boga Cemerlang? – Bekerja di perusahaan besar dan ternama impian banyak orang. Salah satu perusahaan yang menarik untuk dilirik adalah PT Arta Boga Cemerlang, perusahaan distribusi ternama di Indonesia.
Artikel ini akan mengupas tuntas tentang gaji di PT Arta Boga Cemerlang, mulai dari profil perusahaan, tunjangan, sistem kerja, detail pekerjaan, hingga kualifikasi karyawan.
Gaji PT Arta Boga Cemerlang Terbaru
Menurut HRD PT Arta Boga Cemerlan, “Kami berusaha memberikan gaji dan tunjangan yang layak kepada para seluruh karyawan. Hal ini untuk menjaga stabilitas kinerja Karyawan PT Arta Boga Cemerlan dan semakin berkualitas”.
| No | Jabatan | Divisi | Gaji |
|---|---|---|---|
| 1 | Sales Representative | Sales | Rp5.000.000 |
| 2 | Key Account Manager | Sales | Rp8.000.000 |
| 3 | Sales Supervisor | Sales | Rp10.000.000 |
| 4 | Marketing Manager | Marketing | Rp12.000.000 |
| 5 | Brand Manager | Marketing | Rp15.000.000 |
| 6 | Digital Marketing Specialist | Marketing | Rp7.000.000 |
| 7 | Warehouse Supervisor | Operasional | Rp6.000.000 |
| 8 | Logistics Coordinator | Operasional | Rp5.500.000 |
| 9 | Fleet Manager | Operasional | Rp8.000.000 |
| 10 | Accountant | Keuangan | Rp6.000.000 |
| 11 | Financial Analyst | Keuangan | Rp7.500.000 |
| 12 | Finance Manager | Keuangan | Rp10.000.000 |
| 13 | HR Specialist | SDM | Rp5.500.000 |
| 14 | Recruitment Officer | SDM | Rp6.000.000 |
| 15 | HR Manager | SDM | Rp9.000.000 |
| 16 | Business Development Manager | Lainnya | Rp12.000.000 |
| 17 | Product Manager | Lainnya | Rp10.000.000 |
| 18 | IT Specialist | Lainnya | Rp7.000.000 |
| 19 | IT Manager | Lainnya | Rp9.000.000 |
| 20 | Customer Service Representative | Lainnya | Rp5.000.000 |
| 21 | Customer Service Supervisor | Lainnya | Rp6.500.000 |
| 22 | Office Manager | Lainnya | Rp6.000.000 |
| 23 | Legal Counsel | Lainnya | Rp12.000.000 |
| 24 | Internal Auditor | Lainnya | Rp8.000.000 |
| 25 | Research and Development Specialist | Lainnya | Rp7.500.000 |
| 26 | Quality Assurance Manager | Lainnya | Rp9.000.000 |
| 27 | Export Manager | Lainnya | Rp10.000.000 |
| 28 | Supply Chain Manager | Lainnya | Rp12.000.000 |
| 29 | General Manager | Lainnya | Rp20.000.000 |
| 30 | Director | Lainnya | Rp30.000.000 |
Data gaji PT Arta Boga Cemerlang di bawah adalah gaji pokok dan belum termasuk tunjangan-tunjangan lainnya. Gaji dapat bervariasi tergantung pada lokasi, pengalaman, kinerja, dan faktor lainnya.
Informasi Gaji PT Arta Boga Cemerlang di tabel ini dihimpun dari berbagai sumber, termasuk situs web lowongan pekerjaan, survei gaji, dan data internal perusahaan.
Sebaiknya Anda selalu merujuk pada informasi resmi dari perusahaan untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terkini.
Info Penting! Ini Gaji PT Petrokimia Gresik 2024, Cek Sekarang!
PT Arta Boga Cemerlang
PT Arta Boga Cemerlang didirikan pada tahun 1985 dan merupakan anak perusahaan Orang Tua Group. Berpusat di Jakarta, perusahaan ini bergerak di bidang distribusi produk kebutuhan sehari-hari, seperti biskuit, wafer, permen, mi instan, minuman kesehatan, snack, baterai, dan lain sebagainya.
Jaringan distribusi PT Arta Boga Cemerlang tersebar luas di seluruh Indonesia, menjadikannya salah satu perusahaan distribusi terbesar di Tanah Air.
Tunjangan Karyawan
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Arta Boga Cemerlang juga menawarkan berbagai tunjangan menarik bagi karyawannya. Berikut adalah penjelasan lebih detail mengenai tunjangan-tunjangan tersebut:
1. BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan:
- BPJS Kesehatan: Menjamin kesehatan karyawan dan keluarganya dengan menanggung biaya rawat inap, rawat jalan, dan persalinan.
- BPJS Ketenagakerjaan: Memberikan jaminan sosial seperti uang pensiun, jaminan hari tua, jaminan kecelakaan kerja, dan jaminan kematian.
2. Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan berhak mendapatkan THR yang besarannya sesuai dengan peraturan pemerintah dan kebijakan perusahaan.
3. Tunjangan Cuti: Karyawan yang mengambil cuti akan mendapatkan tunjangan cuti sesuai dengan masa kerjanya.
4. Tunjangan Makan: Karyawan diberikan tunjangan makan untuk membantu meringankan biaya makan selama bekerja.
5. Tunjangan Transportasi: Karyawan diberikan tunjangan transportasi untuk membantu meringankan biaya transportasi selama bekerja.
6. Uang Lembur: Karyawan yang bekerja lembur akan mendapatkan uang lembur sesuai dengan peraturan perusahaan.
7. Tunjangan Lain: Selain tunjangan-tunjangan yang disebutkan di atas, PT Arta Boga Cemerlang juga memberikan tunjangan lain yang menarik, seperti tunjangan pernikahan, tunjangan anak, dan tunjangan hari raya keagamaan.
Sistem dan Jam Kerja
Sistem Kerja
PT Arta Boga Cemerlang umumnya menerapkan sistem kerja 5 hari kerja dalam seminggu, dari Senin sampai Jumat. Namun, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan terkait sistem kerjanya:
Fleksibel: Perusahaan ini menawarkan beberapa pilihan sistem kerja yang fleksibel, tergantung pada divisi dan kebutuhan pekerjaan.
- Jam Kerja Paruh Waktu: Bagi yang menginginkan jadwal kerja yang lebih singkat, tersedia opsi jam kerja paruh waktu.
- Shift Kerja: Untuk beberapa divisi tertentu, seperti bagian distribusi atau penjualan, mungkin diberlakukan sistem shift kerja. Ini berarti jam kerja karyawan akan dibagi menjadi beberapa shift, misalnya shift pagi, siang, sore, atau malam.
Jam Kerja
Informasi pasti mengenai jam kerja harian di PT Arta Boga Cemerlang mungkin sulit didapatkan secara umum. Hal ini karena jam kerja bisa berbeda-beda tergantung pada:
- Divisi: Jam kerja tiap divisi bisa saja berbeda. Umumnya, divisi yang berhubungan langsung dengan pelanggan seperti sales mungkin memiliki jam kerja yang lebih fleksibel dibanding divisi seperti keuangan atau sumber daya manusia.
- Shift Kerja: Jika ditempatkan pada sistem shift kerja, maka jam kerja akan mengikuti jadwal shift yang telah ditentukan.
- Kebutuhan Pekerjaan: Terkadang, kebutuhan pekerjaan tertentu bisa mengharuskan karyawan untuk lembur. Biasanya, karyawan yang lembur akan mendapatkan kompensasi berupa uang lembur sesuai dengan peraturan perusahaan.
Kualifikasi Karyawan
PT Arta Boga Cemerlang, sebagai perusahaan distribusi ternama di Indonesia, membutuhkan karyawan dengan berbagai kualifikasi untuk mendukung operasionalnya. Berikut adalah penjelasan kualifikasi karyawan di beberapa divisi utama:
1. Divisi Sales
- Pendidikan: Minimal SMA/Sederajat, diutamakan jurusan Bisnis, Marketing, atau Ekonomi.
- Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang sales minimal 1 tahun.
- Keterampilan:
- Komunikasi yang baik dan interpersonal yang mumpuni.
- Kemampuan negosiasi dan presentasi yang handal.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki pengetahuan tentang produk dan pasar distribusi.
- Mampu menggunakan aplikasi Microsoft Office dengan baik.
2. Divisi Marketing
- Pendidikan: Minimal S1 jurusan Marketing, Komunikasi, atau Desain Grafis.
- Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang marketing minimal 2 tahun.
- Keterampilan:
- Kreativitas dan inovasi yang tinggi.
- Kemampuan analisis data dan riset pasar yang baik.
- Mampu membuat strategi dan program marketing yang efektif.
- Mampu mengelola media sosial dan platform digital lainnya.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
3. Divisi Operasional
- Pendidikan: Minimal SMK jurusan Teknik Mesin, Logistik, atau Tata Niaga.
- Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang operasional minimal 1 tahun.
- Keterampilan:
- Memahami proses logistik dan distribusi barang.
- Mampu mengoperasikan alat berat dan kendaraan operasional.
- Memiliki kemampuan problem solving yang baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan detail.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
4. Divisi Keuangan
- Pendidikan: Minimal S1 jurusan Akuntansi atau Keuangan.
- Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang akuntansi atau keuangan minimal 2 tahun.
- Keterampilan:
- Memahami prinsip-prinsip akuntansi dan keuangan.
- Mampu membuat laporan keuangan dan analisis keuangan.
- Mampu mengelola keuangan perusahaan dengan baik.
- Teliti dan mampu bekerja dengan detail.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
5. Divisi Sumber Daya Manusia
- Pendidikan: Minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau Ilmu Hubungan Masyarakat.
- Pengalaman: Pengalaman kerja di bidang SDM minimal 2 tahun.
- Keterampilan:
- Memahami konsep dan peraturan ketenagakerjaan.
- Mampu melakukan rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Mampu mengelola administrasi kepegawaian.
- Mampu membangun komunikasi yang baik dengan karyawan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Kesimpulan
Gaji PT Arta Boga Cemerlang terbilang layak dan berbagai tunjangan menarik bagi karyawannya. Sistem kerja yang dinamis dan fleksibel, serta peluang karir yang beragam, menjadikan PT Arta Boga Cemerlang tempat yang ideal untuk bekerja dan mengembangkan karir.
Jika Anda tertarik untuk bergabung dengan PT Arta Boga Cemerlang, Anda dapat mengunjungi website resmi perusahaan atau platform lowongan kerja online terpercaya.
Copyright : https://optimakit.com
