Kualifikasi Pegawai Angkasa Pura Setiap Divisi Terbaru 2024

Apa Kualifikasi Pegawai Angkasa Pura? – Kamu ingin berkarier di lingkungan bandara yang dinamis dan penuh tantangan? Angkasa Pura, sebagai BUMN pengelola bandara terkemuka di Indonesia, membuka peluang bagi para individu berbakat untuk bergabung.

Tapi sebelum melangkah lebih jauh, yuk kulik dulu informasi tentang Syarat dan Kualifikasi Pegawai Angkasa Pura!

Dalam artikel ini, kita akan menyelami detail kualifikasi yang dibutuhkan di tiap divisi Angkasa Pura. Dengan informasi ini, Anda dapat mempersiapkan diri dengan matang dan mantap untuk melamar di posisi yang sesuai dengan minat dan keahlian.

Kualifikasi Pegawai Angkasa Pura

Syarat dan kualifikasi pegawai Angkasa Pura berbeda-beda untuk setiap divisi. Berikut adalah ulasan lengkapnya:

Divisi Operasional Bandara

• Air Traffic Controller (ATC):
  • Pendidikan minimal D3 Teknik Penerbangan atau Sarjana Teknik Penerbangan.
  • Memiliki sertifikat Basic Aeronautical Training (BAT) dan Aerodrome Controller Training (ACT).
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik.
• Aviation Security Officer (Avsec):
  • Pendidikan minimal D3 Manajemen Keamanan atau Sarjana Manajemen Keamanan.
  • Memiliki sertifikat Basic Aviation Security Training (BAST).
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik.
• Firefighter:
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat.
  • Memiliki sertifikat Basic Firefighting Training.
  • Sehat jasmani dan rohani.
• Ground Handling:
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat.
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik.
  • Memiliki kemampuan fisik yang prima.

• Info Penting! Cara Melamar Kerja di Angkasa Pura Terbaru Tahun 2024

Divisi Teknik

• Electrical Engineer:
  • Pendidikan minimal Sarjana Teknik Elektro.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang teknik elektro minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan AutoCAD dan software terkait lainnya.
• Mechanical Engineer:
  • Pendidikan minimal Sarjana Teknik Mesin.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang teknik mesin minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan AutoCAD dan software terkait lainnya.
• Civil Engineer:
  • Pendidikan minimal Sarjana Teknik Sipil.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang teknik sipil minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan AutoCAD dan software terkait lainnya.
• Information Technology (IT):
  • Pendidikan minimal Sarjana Teknik Informatika atau Sarjana Sistem Informasi.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang IT minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan programming dan networking.

Divisi Komersial dan Pengembangan

• Marketing:
  • Pendidikan minimal Sarjana Ekonomi, Bisnis, atau Pariwisata.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
• Business Development:
  • Pendidikan minimal Sarjana Ekonomi, Bisnis, atau Hukum.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang business development minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
• Customer Service:
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat.
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Divisi Keuangan dan Akuntansi

• Accountant:
  • Pendidikan minimal Sarjana Akuntansi.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang akuntansi minimal 2 tahun.
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang IFRS dan PSAK.
• Finance:
  • Pendidikan minimal Sarjana Ekonomi atau Sarjana Keuangan.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang keuangan minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan analisa keuangan yang baik.

Divisi Umum dan SDM

• Human Resources (HR):
  • Pendidikan minimal Sarjana Psikologi atau Sarjana Manajemen SDM.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang HR minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• General Affairs:
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat.
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Divisi Kebandaraan

• Airport Rescue & Fire Fighting (ARFF):
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat.
  • Memiliki sertifikat Basic Firefighting Training.
  • Memiliki kemampuan fisik yang prima.
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (opsional).
• Passenger Service Representative (PRS):
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat.
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Memiliki pengetahuan tentang industri penerbangan.
• Ramp Operation:
  • Pendidikan minimal SMA/Sederajat.
  • Memiliki kemampuan fisik yang prima.
  • Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik (opsional).

Divisi Logistik

• Warehouse & Inventory Management:
  • Pendidikan minimal D3 Logistik atau Sarjana Manajemen Logistik.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang logistik minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik.
• Procurement:
  • Pendidikan minimal Sarjana Ekonomi atau Sarjana Manajemen.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang procurement minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan negosiasi dan komunikasi yang baik.

Divisi Corporate Secretary

• Corporate Communication:
  • Pendidikan minimal Sarjana Komunikasi atau Sarjana Jurnalistik.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang komunikasi minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan public speaking dan media relations yang baik.
• Legal:
  • Pendidikan minimal Sarjana Hukum.
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang hukum minimal 2 tahun.
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang hukum ketenagakerjaan dan kontrak.

Catatan:

• Persyaratan dan kualifikasi di atas dapat berubah sewaktu-waktu. Pastikan Anda selalu mengecek informasi terbaru di website resmi Angkasa Pura.
• Selain persyaratan dan kualifikasi di atas, Angkasa Pura juga mencari individu yang memiliki integritas tinggi, disiplin, dan memiliki komitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Tips Melamar Kerja di Angkasa Pura

• Sesuaikan CV dan surat lamaran dengan posisi yang Anda lamar: Pastikan Anda menonjolkan kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang Anda lamar.
• Gunakan kata kunci yang relevan: Saat membuat CV dan surat lamaran, gunakan kata kunci yang relevan dengan lowongan kerja yang Anda lamar. Hal ini akan membantu CV Anda lolos dari proses ATS (Applicant Tracking System).
• Bangun jaringan dengan karyawan Angkasa Pura: Jika Anda mengenal karyawan Angkasa Pura, mintalah mereka untuk memberi Anda informasi tentang budaya dan nilai-nilai perusahaan. Anda juga dapat meminta mereka untuk merekomendasikan Anda untuk posisi yang Anda lamar.

Semoga informasi Syarat dan Kualifikasi Pegawai Angkasa Pura bermanfaat bagi Anda yang ingin melamar kerja di Angkasa Pura.

Copyright : https://optimakit.com