Berapa Gaji PT Pama Persada Nusantara? – Di era modern ini, mendapatkan pekerjaan dengan gaji tinggi dan benefit menarik merupakan dambaan banyak orang. PT Pama Persada Nusantara, perusahaan ternama di bidang pertambangan batubara, hadir sebagai jawaban atas harapan tersebut.
Perusahaan ini tak hanya menawarkan gaji fantastis, tetapi juga berbagai tunjangan dan benefit yang menunjang kesejahteraan karyawan. Tak heran, PT Pama Persada Nusantara menjadi salah satu perusahaan paling diminati di Indonesia.
Update Terbaru Olympus Bulan Desember Bulan Penuh Hoki Combo Mantap Mahjong Dari Bang Jono Bisa Datengin Jepeh Pelajar Di Batam Dapetin Scatter Hitam Strategi Tercepat Jepeh Pernyataan Neng Novi ingin menang besar di mahjong ways cari tahu caranya disini main starlight princess hari ini dengan modal kecil cuan besar dengan modal cepek di sweet bonanza pola super anti blunder di mahjong wins dijamin banjir scatter hitam modal 29k meledak jadi 25jt di mahjong ways apa benar x500 di gates of olympus susah win1131 rekomendasi situs mahjong ways terbaik saat ini 388sport solusi cerdas untuk kantong kosong dengan akun tolak rungkad 3-trik-main-sweet-bonanza jackpot-3-scatter-hitam pg-soft-di-akhir-tahun-2024 dinamika-game-jp-maxwin rahasia-full-power-mahjong pola-super-dewa-petir rahasia-gacor-sweet-bonanza tips-ampuh-perkalian-fantastis update-terbaru-bocoran-slot bongkar-trik-dapat-freespin WIN1131 rekomendasi-slot-lucky-neko slot-deposit-qris bonus-kemenangan-mixparlay obrak-abrik-olympus pola-super-dewa-petir game-slot-gacor-cuan-terbesar cheat-slot-server-luar-negeri petir-maxwin-40k-jadi-50juta slot-lagi-gacor-sweet-bonanza cheat-slot-berkualitas tujuan-raih-misteri-scatter-hitam gameplay-pragmatic-scatter-hitam keberuntungan-pola-jam-ghacor-mahjong kesempatan-mahjong-bulan-desember takdir-naga-hitam-mahjong
Gaji PT Pama Persada Nusantara
Berikut adalah tabel gaji PT Pama Persada Nusantara yang kami lansir dari berbagai sumber di internet, termasuk Jobplanet, Glassdoor, dan Indeed. Gaji yang tercantum merupakan perkiraan dan dapat berbeda-beda tergantung pada lokasi kerja, pengalaman kerja, dan kualifikasi karyawan.
| No | Jabatan | Gaji Perbulan |
|---|---|---|
| 1 | Operator Alat Berat | Rp5.000.000 |
| 2 | Supervisor Lapangan | Rp6.000.000 |
| 3 | Teknisi Mekanik | Rp5.500.000 |
| 4 | Teknisi Listrik | Rp5.500.000 |
| 5 | Geolog | Rp7.000.000 |
| 6 | Surveyor Tambang | Rp6.500.000 |
| 7 | Supervisor Tambang | Rp8.000.000 |
| 8 | Asisten Supervisor Tambang | Rp7.000.000 |
| 9 | Staf HRD | Rp5.000.000 |
| 10 | Staf Akuntansi | Rp5.500.000 |
| 11 | Staf Legal | Rp6.000.000 |
| 12 | Supervisor Logistik | Rp7.500.000 |
| 13 | Staf IT | Rp5.500.000 |
| 14 | Community Development Officer | Rp6.000.000 |
| 15 | Environmental Officer | Rp6.500.000 |
| 16 | Mine Engineer | Rp8.500.000 |
| 17 | Electrical Engineer | Rp8.000.000 |
| 18 | Mechanical Engineer | Rp8.000.000 |
| 19 | Superintendent Tambang | Rp12.000.000 |
| 20 | Manager Operasional Tambang | Rp15.000.000 |
Dalam sebuah wawancara, seorang manajer PT Pama Persada Nusantara menjelaskan secara detail mengenai sistem kompensasi dan benefit yang ditawarkan kepada karyawan perusahaan.
Struktur gaji PT Pama Persada Nusantara didasarkan pada beberapa faktor, termasuk posisi, performa, dan pasar.
Karyawan yang menunjukkan performa yang baik akan mendapatkan kenaikan gaji secara berkala, dan perusahaan juga melakukan benchmarking gaji secara berkala untuk memastikan bahwa gaji yang ditawarkan kompetitif dengan industri.
“Selain gaji PT Pama Persada Nusantara juga menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawan, seperti tunjangan kesehatan, pensiun, cuti, dan lainnya,” jelas manajer tersebut. “Karyawan yang menunjukkan performa luar biasa juga berhak mendapatkan bonus, yang dapat berupa uang tunai atau hadiah lainnya.”
Pihak manajemen menekankan bahwa PT Pama Persada Nusantara berkomitmen untuk memberikan kompensasi dan benefit yang kompetitif kepada karyawan. “Kami percaya bahwa karyawan yang merasa dihargai akan lebih mungkin untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan,” tambah manajer itu.
PT Pama Persada Nusantara
| Detail | Informasi |
|---|---|
| Nama Perusahaan | PT Pama Persada Nusantara |
| Tahun Pendirian | 1994 |
| Bidang Usaha | Pertambangan Batubara |
| Lokasi Tambang | Tersebar di Kalimantan dan Sumatera |
| Produksi Batubara | Jutaan metrik ton per tahun |
| Komitmen | Pertambangan Bertanggung Jawab dan Berkelanjutan |
| Kesejahteraan Karyawan | Gaji Kompetitif, Tunjangan Kesehatan, Pelatihan Karyawan, Kesempatan Karir |
| Ketersediaan Informasi | https://pamapersada.com |
| Kantor Pusat | Jl.Rawagelam I No. 9, Kawasan Industri Pulogadung, Jakarta 13930, Indonesia |
PT Pama Persada Nusantara didirikan pada tahun 1994 dan telah berkembang menjadi salah satu perusahaan pertambangan batubara terkemuka di Indonesia.
Perusahaan ini memiliki beberapa lokasi tambang yang tersebar di Kalimantan dan Sumatera, dengan produksi batubara mencapai jutaan metrik ton per tahun.
PT Pama Persada Nusantara berkomitmen untuk menjalankan praktik pertambangan yang bertanggung jawab dan berkelanjutan.
Perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan sosial dan kemasyarakatan, sebagai bentuk kontribusi terhadap lingkungan dan masyarakat sekitar.
Mau kerja di industri tambang? Cek gaji karyawan Kalimantan Prima Persada berikut ini.
Tunjangan dan Benefit
Bekerja di PT Pama Persada Nusantara bukan hanya soal gaji tinggi, tetapi juga benefit yang tak kalah menarik. Berikut beberapa tunjangan dan benefit yang akan Anda dapatkan:
- Tunjangan kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga, termasuk rawat inap, rawat jalan, dan gigi.
- Tunjangan hari raya: Tunjangan hari raya untuk Idul Fitri, Idul Adha, Natal, dan Tahun Baru.
- Tunjangan makan: Tunjangan makan untuk karyawan yang bekerja di lokasi tambang.
- Tunjangan transportasi: Tunjangan transportasi untuk karyawan yang bekerja di lokasi tambang.
- Cuti: Cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan cuti pernikahan.
- Pelatihan dan pengembangan: Pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Kesempatan karir: Kesempatan untuk mengembangkan karir dan mencapai posisi yang lebih tinggi.
Sistem Kerja
PT Pama Persada Nusantara menerapkan sistem kerja yang fleksibel dan seimbang antara kehidupan profesional dan pribadi. Berikut beberapa poin penting terkait sistem kerja di perusahaan ini:
- Jam kerja: Jam kerja 5 hari dalam seminggu dengan 8 jam kerja per hari.
- Lembur kerja: Lembur kerja dibayar sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Kontrak kerja: Kontrak kerja yang jelas dan transparan.
- Jenjang karir: Jenjang karir yang jelas dan terbuka bagi semua karyawan.
Detail Pekerjaan Tiap Divisi
PT Pama Persada Nusantara memiliki berbagai divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut ini adalah detail pekerjaan tiap divisi di PT Pama Persada Nusantara:
1. Divisi Teknik
Teknik Pertambangan:
- Bertanggung jawab atas perencanaan, desain, dan pelaksanaan kegiatan penambangan batubara.
- Melakukan studi kelayakan, analisis data geologi, dan desain tambang.
- Memantau dan mengendalikan operasi penambangan agar berjalan dengan aman, efisien, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Melakukan pemeliharaan dan perbaikan peralatan tambang.
Teknik Mekanika:
- Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan peralatan mekanik yang digunakan dalam kegiatan penambangan.
- Melakukan inspeksi dan pengujian peralatan mekanik secara berkala.
- Merancang dan membangun peralatan mekanik baru.
- Memberikan dukungan teknis kepada divisi lain.
Teknik Listrik:
- Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan peralatan listrik yang digunakan dalam kegiatan penambangan.
- Melakukan inspeksi dan pengujian peralatan listrik secara berkala.
- Merancang dan membangun instalasi listrik baru.
- Memberikan dukungan teknis kepada divisi lain.
2. Divisi Operasional
Operasional Tambang:
- Bertanggung jawab atas pelaksanaan operasi penambangan batubara di lapangan.
- Memantau dan mengendalikan produksi batubara.
- Memastikan keselamatan dan kesehatan kerja para pekerja tambang.
- Melakukan pelaporan hasil operasi penambangan secara berkala.
Logistik:
- Bertanggung jawab atas pengadaan, penyimpanan, dan distribusi bahan baku, suku cadang, dan peralatan yang dibutuhkan dalam kegiatan penambangan.
- Melakukan pengelolaan inventaris barang dan memastikan ketersediaan barang yang dibutuhkan.
- Menangani transportasi batubara dari lokasi tambang ke pembeli.
Pemeliharaan:
- Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan perbaikan peralatan yang digunakan dalam kegiatan penambangan.
- Melakukan inspeksi dan pengujian peralatan secara berkala.
- Menyusun dan melaksanakan program pemeliharaan preventif dan korektif.
- Mengelola suku cadang dan bahan habis pakai.
3. Divisi Pendukung
Umum:
- Bertanggung jawab atas pengelolaan administrasi umum, seperti kearsipan, kepegawaian, dan keuangan.
- Melakukan pengadaan dan pemeliharaan fasilitas umum, seperti gedung, kendaraan, dan alat komunikasi.
- Memberikan dukungan logistik kepada divisi lain.
Hukum:
- Bertanggung jawab atas penyelesaian masalah hukum yang dihadapi perusahaan.
- Memberikan saran hukum kepada manajemen dan karyawan.
- Melakukan pendampingan hukum dalam kegiatan perusahaan.
Humas:
- Bertanggung jawab atas komunikasi dan publikasi informasi tentang perusahaan kepada publik.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan media massa, pemerintah, dan masyarakat.
- Mengelola media sosial perusahaan.
4. Divisi Keuangan
Akuntansi:
- Bertanggung jawab atas pencatatan dan pelaporan keuangan perusahaan.
- Melakukan penyusunan laporan laba rugi, neraca, dan arus kas.
- Melakukan analisis keuangan dan memberikan saran kepada manajemen.
Pajak:
- Bertanggung jawab atas kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan.
- Melakukan penghitungan dan pembayaran pajak.
- Melakukan pelaporan pajak secara berkala.
Treasury:
- Bertanggung jawab atas pengelolaan keuangan perusahaan, seperti kas, bank, dan investasi.
- Melakukan analisis pasar keuangan dan mengelola risiko keuangan.
- Mencari sumber pembiayaan untuk kebutuhan perusahaan.
5. Divisi Sumber Daya Manusia (SDM)
Rekrutmen dan Pengembangan:
- Bertanggung jawab atas rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan.
- Melakukan pengembangan dan pelatihan karyawan.
- Mengelola sistem penggajian dan benefit karyawan.
- Divisi Hubungan Ketenagakerjaan:
- Bertanggung jawab atas hubungan perusahaan dengan serikat pekerja.
- Menyelesaikan perselisihan hubungan industrial.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
6. Divisi Lain
Selain divisi-divisi yang disebutkan di atas, PT Pama Persada Nusantara juga memiliki beberapa divisi lain, seperti:
Riset dan Pengembangan: Bertanggung jawab atas penelitian dan pengembangan teknologi baru untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas kegiatan penambangan.
Corporate Social Responsibility (CSR): Bertanggung jawab atas pelaksanaan program CSR perusahaan untuk membantu masyarakat di sekitar lokasi tambang.
Keamanan: Bertanggung jawab atas keamanan aset dan personel perusahaan.
Cara Melamar Kerja
Bagi Anda yang tertarik untuk bergabung dengan PT Pama Persada Nusantara, Anda dapat melamar kerja melalui website resmi perusahaan atau melalui situs web lowongan kerja terpercaya. Berikut beberapa langkah untuk melamar kerja:
- Buat akun di website resmi PT Pama Persada Nusantara atau di situs web lowongan kerja terpercaya.
- Cari lowongan kerja yang sesuai dengan kualifikasi Anda.
- Lengkapilah formulir lamaran kerja dengan benar dan lengkap.
- Lampirkan CV dan dokumen pendukung lainnya.
- Submit lamaran kerja Anda.
Setelah melamar kerja, Anda akan menunggu proses seleksi yang dilakukan oleh perusahaan. Jika Anda dinyatakan lolos, Anda akan diundang untuk mengikuti interview.
Lowongan Kerja PT Pama Persada Nusantara
- Nama Posisi: Business Development Officer
- Tipe Rekrutmen: Fresh Graduate Development Program
- Waktu Kerja: Office Hour Senin – Jumat
- Status Pekerja: PKWT (FGDP)
- Tanggal Penutupan Lamaran: 31 Mei 2024
Deskripsi Pekerjaan:
- Mencari peluang dan mengelola pengembangan bisnis baru (New Project), maupun bisnis yang sedang berjalan.
- Mewakili management perusahaan dan bertanggung jawab pada aktivitas penyediaan informasi, cash in management, customer complain/satisfaction, project monitoring dengan tujuan untuk menjamin kepuasan customer (pemilik tambang) dalam bekerjasama dengan PAMA.
Kualifikasi:
- Usia maksimal 27 tahun
- Pendidikan S1 Teknik Geologi, Teknik Pertambangan, Teknik Sipil
- Sudah menyelesaikan studi
- IPK minimum 3.50
- Tidak buta warna
- Sudah vaksin booster Covid-19
- Bersedia melakukan perjalanan dinas ke seluruh area job site PAMA
- Bersedia mematuhi seluruh persyaratan perundang-undangan, peraturan perusahaan, dan persyaratan lainnya terkait dengan keselamatan kesehatan kerja, keselamatan operasi & lingkungan hidup
Gaji: Rp8.000.000 – Rp12.000.000 per bulan
Penempatan: Head Office Jakarta
Cara Melamar:
- Kirimkan CV dan lamaran kerja ke alamat email PT PAMA
- Subject email: Lamaran Kerja – Business Development Officer
Kesimpulan
Gaji PT Pama Persada Nusantara terbilang sangat layak dan cukup tinggi, dengan benefit menarik, dan sistem kerja yang menunjang keseimbangan kehidupan.
Bagi Anda yang ingin mencari pekerjaan di bidang pertambangan dengan prospek karir yang cerah, PT Pama Persada Nusantara adalah pilihan yang tepat.
Jangan lupa untuk mengunjungi website resmi perusahaan untuk informasi lebih lanjut mengenai gaji dan proses rekrutmen.
Tentu, berikut FAQ untuk beberapa pertanyaan terkait PT Pama:
FAQ PT PAMA
1. PT Pama bekerja di bidang apa?
PT Pama Persada Nusantara (PAMA) adalah perusahaan kontraktor pertambangan batu bara yang terintegrasi dengan kegiatan penambangan dari eksplorasi hingga pengapalan.
2. Apa saja tes di PT Pama?
Tes di PT Pama umumnya meliputi:
- Tes Potensi Akademik
- Tes Bahasa Inggris
- Tes Psikologi
- Tes Kesehatan
- Wawancara
3. Berapa gaji FGDP Pama?
Gaji FGDP (Fresh Graduate Development Program) Pama bervariasi tergantung posisi dan kualifikasi. Namun, umumnya berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 10 juta.
4. Apakah masuk PT Pama harus bayar?
PT Pama tidak memungut biaya apapun dalam proses rekrutmen. Jika ada pihak yang meminta pembayaran dengan mengatasnamakan PT Pama, harap berhati-hati karena itu adalah penipuan.
5. Apakah lulusan SMA bisa masuk PT Pama?
PT Pama membuka kesempatan bagi lulusan SMA/SMK untuk beberapa posisi tertentu, seperti operator alat berat. Namun, sebagian besar posisi membutuhkan kualifikasi minimal D3 atau S1.
6. Apakah PT Pama menerima wanita?
Ya, PT Pama menerima karyawan wanita untuk berbagai posisi, baik di lapangan maupun di kantor.
7. Masuk PT Pama maksimal umur berapa?
Batas usia maksimal untuk melamar di PT Pama bervariasi tergantung posisi. Namun, umumnya berkisar antara 25 hingga 35 tahun.
8. Berapa lama magang di PT Pama?
Program magang di PT Pama biasanya berlangsung selama 3 hingga 6 bulan.
9. Apakah karyawan PT Pama pegawai tetap?
Status karyawan PT Pama bervariasi, ada yang berstatus pegawai tetap dan ada juga yang berstatus kontrak.
10. Apakah saat magang di PT Pama dibatar?
Tidak ada informasi resmi yang menyatakan bahwa peserta magang di PT Pama dibatar.
11. Apa saja syarat magang di PT Pama?
Syarat magang di PT Pama umumnya meliputi:
- Mahasiswa aktif minimal semester 5
- IPK minimal 3.00
- Bersedia ditempatkan di lokasi proyek PT Pama
Harap diperhatikan bahwa informasi di atas dapat berubah sewaktu-waktu. Untuk informasi lebih lanjut dan akurat, sebaiknya kunjungi situs resmi PT Pama atau hubungi kontak yang tertera.
Copyright : https://optimakit.com
Keyword : Gaji PT Pama Tahun 2024, Gaji PT Pama Persada Nusantara Tahun 2024, Gaji PT Pama Persada Nusantara Semua Jabatan, Gaji di PT Pama Persada Nusantara, Gaji Karyawan PT Pama Persada Nusantara, Gaji PT Pama Persada Nusantara Terbaru, PT Pama Persada Nusantara Sekarang
