Gaji HRD Pertamina – Pertamina, raksasa energi Indonesia, selalu menjadi incaran para pencari kerja. Tak hanya menawarkan gaji yang kompetitif, Pertamina juga memberikan peluang karir yang menjanjikan.
Bagi kamu yang tertarik dengan bidang Human Resource Development (HRD), Pertamina bisa menjadi pilihan yang tepat.
Detail Gaji HRD Pertamina 2024
Gaji HRD Pertamina bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti:
Posisi/Jabatan:
- HRD Generalist: Bertanggung jawab atas berbagai aspek HRD secara umum, seperti rekrutmen, pelatihan, dan administrasi kepegawaian. Kisaran gaji: Rp 8.000.000 – Rp 15.000.000.
- HRD Specialist: Memiliki keahlian di bidang HRD tertentu, seperti rekrutmen, pelatihan, atau pengembangan. Kisaran gaji: Rp 10.000.000 – Rp 20.000.000.
- HRD Manager: Memimpin tim HRD dan bertanggung jawab atas keseluruhan strategi HRD perusahaan. Kisaran gaji: Rp 15.000.000 – Rp 30.000.000.
Pengalaman Kerja:
Semakin lama pengalaman kerja, semakin tinggi gaji yang ditawarkan. Contohnya, HRD Generalist dengan pengalaman 1 tahun mungkin mendapatkan gaji Rp 8.000.000, sedangkan HRD Generalist dengan pengalaman 5 tahun mungkin mendapatkan gaji Rp 12.000.000.
Tingkat Pendidikan:
Lulusan S2 umumnya mendapatkan gaji lebih tinggi daripada S1. Contohnya, HRD Specialist dengan gelar S1 mungkin mendapatkan gaji Rp 10.000.000, sedangkan HRD Specialist dengan gelar S2 mungkin mendapatkan gaji Rp 12.000.000.
Lokasi Kerja:
Gaji di kota besar umumnya lebih tinggi daripada di daerah. Contohnya, HRD Manager di Jakarta mungkin mendapatkan gaji Rp 30.000.000, sedangkan HRD Manager di Surabaya mungkin mendapatkan gaji Rp 25.000.000.
Baca Juga : Gaji HRD Indomaret: Peluang Karier Menjanjikan di Raksasa Ritel
Keterampilan dan Keahlian:
Keterampilan dan keahlian khusus, seperti sertifikasi HRD, dapat meningkatkan gaji. Contohnya, HRD Generalist dengan sertifikasi HRD Certified Professional (HRCP) mungkin mendapatkan gaji Rp 10.000.000, sedangkan HRD Generalist tanpa sertifikasi mungkin mendapatkan gaji Rp 8.000.000.
Contoh Tabel Gaji HRD Pertamina 2024
| Posisi/Jabatan | Pengalaman Kerja | Tingkat Pendidikan | Lokasi Kerja | Keterampilan & Keahlian | Kisaran Gaji |
|---|---|---|---|---|---|
| HRD Generalist | 1 Tahun | S1 | Jakarta | – | Rp 8.000.000 – Rp 10.000.000 |
| HRD Specialist | 3 Tahun | S2 | Surabaya | HRCP | Rp 12.000.000 – Rp 15.000.000 |
| HRD Manager | 5 Tahun | S2 | Jakarta | Kemampuan kepemimpinan yang baik | Rp 20.000.000 – Rp 30.000.000 |
Tunjangan HRD Pertamina
Selain gaji pokok, HRD Pertamina juga mendapatkan berbagai tunjangan, seperti:
- Tunjangan kesehatan: Mencakup biaya berobat, rawat inap, dan persalinan.
- Tunjangan hari raya: Diberikan pada hari raya Idul Fitri dan Idul Adha.
- Tunjangan pensiun: Memberikan jaminan finansial setelah pensiun.
- Tunjangan makan: Subsidi untuk biaya makan.
- Tunjangan transportasi: Subsidi untuk biaya transportasi.
- Bonus: Diberikan berdasarkan kinerja perusahaan dan individu.
Tugas dan Tanggung Jawab HRD Pertamina
HRD Pertamina bertanggung jawab atas berbagai hal terkait sumber daya manusia, seperti:
- Perencanaan SDM: Menentukan kebutuhan SDM perusahaan dan merumuskan strategi untuk memenuhinya.
- Rekrutmen dan Seleksi: Mencari dan memilih karyawan yang qualified.
- Pengembangan dan Pelatihan: Meningkatkan kemampuan dan keahlian karyawan.
- Manajemen Kinerja: Menilai kinerja karyawan dan memberikan feedback.
- Pengadministrasian Kepegawaian: Mengurus data dan dokumen karyawan.
- Hubungan Industrial: Membangun hubungan yang baik dengan serikat pekerja.
- Komunikasi dan Koordinasi: Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait SDM.
Prospek Kerja HRD Pertamina
Prospek kerja HRD Pertamina terbilang cukup menjanjikan. Hal ini dikarenakan Pertamina merupakan perusahaan besar dengan kebutuhan SDM yang tinggi. Selain itu, Pertamina juga terus berkembang dan membuka peluang kerja baru.
Baca Juga : Gaji Kurir Anteraja dan Tunjangannya, Ternyata Lumayan!
Kualifikasi Kerja HRD Pertamina
Untuk menjadi HRD Pertamina, umumnya dibutuhkan :
- Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan terkait.
- Pengalaman kerja di bidang HRD minimal 1 tahun.
- Memiliki kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik.
- Memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Memiliki pengetahuan tentang peraturan ketenagakerjaan.
Cara Melamar Kerja Sebagai HRD Pertamina
Pelamar dapat melamar kerja melalui website resmi Pertamina atau melalui situs lowongan kerja terpercaya. Pastikan untuk melengkapi semua persyaratan dan mengikuti langkah-langkah yang tertera.
Tips Sukses Menjadi HRD Pertamina
Berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang diterima sebagai HRD Pertamina:
- Pahami visi, misi, dan nilai-nilai Pertamina.
- Persiapkan diri dengan baik sebelum mengikuti tes interview.
- Tunjukkan antusiasme dan passion terhadap bidang HRD.
- Kembangkan kemampuan interpersonal dan komunikasi.
- Terus belajar dan mengikuti perkembangan terbaru di bidang HRD.
