Gaji PT Santos Jaya Abadi Tahun 2024 Semua Devisi [Valid]

Berapa Gaji PT Santos Jaya Abadi? – Pernahkah kamu terpikir untuk bekerja di perusahaan yang bergerak di bidang distribusi produk ternama? Jika ya, PT Santos Jaya Abadi Sidoarjo bisa menjadi pilihan tepat. Perusahaan ini menawarkan gaji yang menarik dan berbagai benefit menggiurkan bagi para karyawannya.

Artikel ini akan mengupas tuntas informasi seputar gaji dan benefit di PT Santos Jaya Abadi. Kamu akan mendapatkan gambaran yang jelas tentang sistem penggajian, tunjangan, hingga detail pekerjaan di perusahaan ini.

Gaji PT Santos Jaya Abadi Tahun 2024

Data gaji PT Santos Jaya Abadi di bawah ini belum termasuk tunjangan, seperti tunjangan kesehatan, tunjangan makan, tunjangan transportasi, dan lainnya.

No	Jabatan	Divisi	Gaji
1	Sales Representative	Sales	Rp5.500.000
2	Marketing Officer	Marketing	Rp6.000.000
3	Supervisor	Sales	Rp7.500.000
4	Manager	Marketing	Rp10.000.000
5	Staf Gudang	Operasional	Rp4.000.000
6	Driver Distribusi	Operasional	Rp4.500.000
7	Akuntan	Keuangan	Rp5.000.000
8	HR Generalist	HRD	Rp5.500.000
9	Sales Supervisor Senior	Sales	Rp8.000.000
10	Marketing Manager Senior	Marketing	Rp12.000.000
11	Supervisor Gudang	Operasional	Rp6.000.000
12	Dispatcher	Operasional	Rp5.500.000
13	Akuntan Senior	Keuangan	Rp6.500.000
14	HR Manager Senior	HRD	Rp8.000.000
15	Sales Manager	Sales	Rp14.000.000
16	Marketing Director	Marketing	Rp18.000.000
17	Kepala Gudang	Operasional	Rp8.000.000
18	Manager Logistik	Operasional	Rp10.000.000
19	Finance Manager	Keuangan	Rp12.000.000
20	HR Director	HRD	Rp15.000.000

Dalam sebuah wawancara, Manager PT Santos Jaya Abadi, menjelaskan secara detail mengenai sistem kompensasi dan benefit yang ditawarkan kepada karyawan perusahaan.

“Manager PT Santos Jaya Abadi menjelaskan bahwa struktur gaji di perusahaan didasarkan pada beberapa faktor, termasuk posisi, performa, dan pasar. Karyawan yang menunjukkan performa yang baik akan mendapatkan kenaikan gaji secara berkala, dan perusahaan juga melakukan benchmarking gaji secara berkala untuk memastikan bahwa gaji yang ditawarkan kompetitif dengan industri,” ujar Manager PT Santos Jaya Abadi.

“Selain gaji, PT Santos Jaya Abadi juga menawarkan berbagai tunjangan kepada karyawan, seperti tunjangan kesehatan, pensiun, cuti, dan lainnya,” lanjut. “Karyawan yang menunjukkan performa yang luar biasa juga berhak mendapatkan bonus, yang dapat berupa uang tunai, atau hadiah lainnya.”

“Pihak manager menekankan bahwa PT Santos Jaya Abadi berkomitmen untuk memberikan kompensasi dan benefit yang kompetitif kepada karyawan. ‘Kami percaya bahwa karyawan yang merasa dihargai dan dihargai lebih mungkin untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan,'” tutup keterangan Manager PT Santos Jaya Abadi.

Baca Juga : Gaji PT Denso Indonesia 2024 Terbaru Semua Posisi

PT Santos Jaya Abadi

PT Santos Jaya Abadi adalah perusahaan distributor ternama yang bergerak di bidang distribusi produk makanan dan minuman. Berdiri sejak tahun 2000, perusahaan ini telah berkembang pesat dan menjadi salah satu distributor terdepan di Indonesia.

PT Santos Jaya Abadi berkomitmen untuk menyediakan produk berkualitas tinggi dengan harga yang kompetitif kepada para pelanggannya. Perusahaan ini memiliki jaringan distribusi yang luas dan tim yang profesional, sehingga mampu melayani kebutuhan pelanggan dengan baik.

Tunjangan Karyawan PT Santos Jaya Abadi

Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Santos Jaya Abadi juga menawarkan berbagai tunjangan menarik bagi para karyawannya. Tunjangan-tunjangan ini diberikan sebagai bentuk penghargaan atas dedikasi dan kinerja karyawan dalam mencapai tujuan perusahaan.

Berikut beberapa tunjangan yang diberikan oleh PT Santos Jaya Abadi:

1. Tunjangan Makan

Karyawan diberikan tunjangan makan untuk membantu meringankan biaya makan selama bekerja. Besaran tunjangan makan ini bervariasi tergantung pada posisi dan lokasi kerja karyawan.

2. Tunjangan Transportasi

Karyawan diberikan tunjangan transportasi untuk membantu meringankan biaya transportasi selama bekerja. Besaran tunjangan transportasi ini bervariasi tergantung pada posisi dan lokasi kerja karyawan.

3. Tunjangan Kesehatan

Karyawan dan keluarga mereka mendapatkan tunjangan kesehatan yang meliputi biaya rawat inap, rawat jalan, obat-obatan, dan pemeriksaan kesehatan.

4. Tunjangan Hari Raya

Karyawan diberikan tunjangan hari raya untuk merayakan hari raya keagamaan. Besaran tunjangan hari raya ini bervariasi tergantung pada lama masa kerja karyawan.

5. Cuti Tahunan

Karyawan mendapatkan hak cuti tahunan selama 12 hari kerja per tahun. Cuti tahunan ini dapat digunakan untuk beristirahat atau keperluan pribadi lainnya.

6. Cuti Sakit

Karyawan berhak mendapatkan cuti sakit selama maksimal 12 hari kerja per tahun. Cuti sakit ini dapat digunakan untuk pemulihan kesehatan.

7. Jaminan Sosial

Karyawan terdaftar dalam program jaminan sosial BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan. Jaminan sosial ini memberikan perlindungan bagi karyawan dan keluarga mereka dalam hal kesehatan dan kecelakaan kerja.

Tunjangan-tunjangan yang diberikan oleh PT Santos Jaya Abadi ini diharapkan dapat membantu meningkatkan kesejahteraan karyawan dan keluarganya. Hal ini tentunya akan berdampak positif pada kinerja dan produktivitas karyawan.

Baca Juga : Gaji PT Mattel Indonesia Tahun 2024

Sistem dan Jam Kerja Karyawan

PT Santos Jaya Abadi menerapkan sistem kerja yang dinamis dan fleksibel. Karyawan di perusahaan ini diharapkan dapat bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab atas tugasnya.

Jam kerja di PT Santos Jaya Abadi:

• Senin – Jumat: 08.00 – 17.00 WIB
• Sabtu: 08.00 – 12.00 WIB

Perusahaan ini juga menyediakan peluang karir yang terbuka bagi para karyawannya. Karyawan yang berprestasi dan memiliki kinerja yang baik akan mendapatkan kesempatan untuk promosi jabatan.

Detail Pekerjaan Setiap Divisi

PT Santos Jaya Abadi menawarkan berbagai peluang kerja di berbagai divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut detail pekerjaan di beberapa divisi utama:

1. Divisi Sales

• Sales Representative:
  • Bertanggung jawab untuk memasarkan dan menjual produk kepada pelanggan melalui berbagai saluran, seperti telemarketing, kunjungan langsung, dan pameran.
  • Mengidentifikasi dan mengembangkan prospek baru melalui riset pasar dan networking.
  • Menjaga hubungan baik dengan pelanggan dengan memberikan pelayanan yang prima.
  • Melakukan presentasi produk kepada pelanggan secara persuasif dan informatif.
  • Melakukan penagihan pembayaran dan menyelesaikan masalah pelanggan dengan tepat waktu.
• Sales Supervisor:
  • Memimpin dan membimbing tim Sales Representative untuk mencapai target penjualan.
  • Menyusun strategi dan program penjualan yang efektif.
  • Melakukan monitoring dan evaluasi kinerja tim Sales Representative.
  • Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada tim Sales Representative.
  • Membangun dan menjaga hubungan baik dengan pelanggan utama.

2. Divisi Marketing

• Marketing Officer:
  • Merancang dan melaksanakan strategi marketing untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan produk.
  • Melakukan riset pasar untuk memahami kebutuhan dan tren pasar.
  • Mengembangkan materi marketing, seperti brosur, website, dan iklan.
  • Mengelola media sosial perusahaan dan membangun engagement dengan pelanggan.
  • Mengadakan event dan promosi untuk menarik pelanggan baru.
• Marketing Manager:
  • Memimpin dan membimbing tim Marketing Officer untuk mencapai tujuan marketing perusahaan.
  • Menyusun strategi marketing jangka panjang dan pendek.
  • Melakukan analisis data dan evaluasi efektivitas program marketing.
  • Membangun dan menjaga hubungan baik dengan media dan influencer.
  • Mengembangkan brand identity dan positioning perusahaan.

3. Divisi Operasional

• Gudang:
  • Menerima, menyimpan, dan mengeluarkan barang dari gudang dengan rapi dan teratur.
  • Melakukan pencatatan dan pelaporan stok barang secara akurat.
  • Memastikan kondisi barang terjaga dengan baik.
  • Membantu proses pengiriman barang kepada pelanggan.
• Distribusi:
  • Mengantar barang dari gudang ke pelanggan dengan tepat waktu dan aman.
  • Memastikan kondisi barang terjaga dengan baik selama proses pengiriman.
  • Melakukan pencatatan dan pelaporan proses pengiriman.
  • Menangani keluhan pelanggan terkait dengan proses pengiriman.

4. Divisi Keuangan

• Akuntan:
  • Melakukan pencatatan dan pelaporan transaksi keuangan perusahaan secara akurat dan tepat waktu.
  • Menyusun laporan keuangan, seperti neraca, laba rugi, dan arus kas.
  • Melakukan analisis keuangan untuk membantu pengambilan keputusan manajemen.
  • Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan.
• Finance Manager:
  • Memimpin dan membimbing tim Akuntan untuk mencapai tujuan keuangan perusahaan.
  • Menyusun strategi keuangan jangka panjang dan pendek.
  • Melakukan kontrol dan pengawasan terhadap keuangan perusahaan.
  • Membangun dan menjaga hubungan baik dengan bank dan lembaga keuangan lainnya.

5. Divisi HRD

• HR Generalist:
  • Melakukan proses rekrutmen, seleksi, dan onboarding karyawan baru.
  • Mengelola administrasi kepegawaian, seperti penggajian, tunjangan, dan cuti.
  • Melakukan pengembangan dan pelatihan karyawan.
  • Menangani hubungan antar karyawan dan menyelesaikan masalah ketenagakerjaan.
• HR Manager:
  • Memimpin dan membimbing tim HR Generalist untuk mencapai tujuan HRD perusahaan.
  • Menyusun strategi HRD jangka panjang dan pendek.
  • Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
  • Membangun dan menjaga hubungan baik dengan serikat pekerja dan organisasi ketenagakerjaan lainnya.

Penting untuk dicatat bahwa uraian di atas hanyalah gambaran umum dari pekerjaan di setiap divisi. Tugas dan tanggung jawab yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada posisi dan kebutuhan perusahaan.

Kualifikasi Karyawan Tiap Devisi

PT Santos Jaya Abadi mencari individu yang memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan di setiap divisinya. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan di beberapa divisi utama:

1. Divisi Sales

• Sales Representative:
  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Sales Representative minimal 1 tahun (diutamakan)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab
  • Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan)
• Sales Supervisor:
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Bisnis, Marketing, atau Ilmu Komunikasi
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Sales Supervisor minimal 2 tahun (diutamakan)
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab
  • Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik

2. Divisi Marketing

• Marketing Officer:
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Bisnis, Marketing, atau Ilmu Komunikasi
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Marketing Officer minimal 1 tahun (diutamakan)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab
  • Memiliki kemampuan kreatif dan inovatif
• Marketing Manager:
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Bisnis, Marketing, atau Ilmu Komunikasi
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Marketing Manager minimal 3 tahun (diutamakan)
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab
  • Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang strategi marketing

3. Divisi Operasional

• Gudang:
  • Pendidikan minimal SMP/SM sederajat
  • Memiliki kemampuan fisik yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab
  • Memiliki kemampuan teliti dan detail
• Distribusi:
  • Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
  • Memiliki SIM B
  • Memiliki kemampuan fisik yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab
  • Memiliki kemampuan mengemudi yang baik

4. Divisi Keuangan

• Akuntan:
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Akuntan minimal 1 tahun (diutamakan)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab
  • Memiliki kemampuan teliti dan detail
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang prinsip-prinsip akuntansi
• Finance Manager:
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Akuntansi
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai Finance Manager minimal 3 tahun (diutamakan)
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab
  • Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang prinsip-prinsip keuangan

5. Divisi HRD

• HR Generalist:
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Ilmu Komunikasi
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai HR Generalist minimal 1 tahun (diutamakan)
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab
  • Memiliki kemampuan interpersonal yang baik
  • Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik
• HR Manager:
  • Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi, Manajemen SDM, atau Ilmu Komunikasi
  • Memiliki pengalaman kerja sebagai HR Manager minimal 3 tahun (diutamakan)
  • Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik
  • Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab
  • Memiliki kemampuan analisa dan problem solving yang baik
  • Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan

Jika kamu tertarik untuk bergabung dengan PT Santos Jaya Abadi, pastikan kamu memiliki kualifikasi yang sesuai dengan kebutuhan di setiap divisi.

Jika kamu tertarik dengan posisi ini, kamu dapat melamar kerja dengan cara:

• Mengunjungi website resmi PT Santos Jaya Abadi dan mengisi formulir lamaran online.
• Mengirimkan lamaran kerja melalui email ke email official perusahaan.
• Mengantarkan lamaran kerja ke alamat kantor PT Santos Jaya Abadi.

Segera daftarkan diri kamu dan raih kesempatan untuk bekerja di perusahaan yang berkembang pesat!

Penutup

Demikian informasi seputar gaji PT Santos Jaya Abadi, benefit dan lowongan kerja terbaru. Semoga informasi ini bermanfaat bagi kamu yang sedang mencari peluang kerja di bidang distribusi produk.

Semoga sukses!

Copyright : https://optimakit.com