Search
Close this search box.

Gaji HRD Indomaret: Peluang Karier Menjanjikan di Raksasa Ritel

Gaji HRD Indomaret

Gaji HRD Indomaret – Menjadi HRD Indomaret merupakan pilihan karir yang menarik bagi para profesional di bidang sumber daya manusia.

Indomaret, sebagai salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia dengan lebih dari 18.000 gerai di seluruh negeri, menawarkan peluang kerja yang menjanjikan dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif.

Gaji HRD Indomaret 2024

Kisaran gaji HRD Indomaret bervariasi tergantung pada beberapa faktor, seperti:

  • Pengalaman kerja: Semakin lama pengalaman kerja Anda di bidang HRD, semakin tinggi gaji yang akan Anda dapatkan.
  • Pendidikan: Memiliki pendidikan yang lebih tinggi, seperti S2 jurusan Manajemen SDM atau Psikologi Organisasi, dapat meningkatkan gaji Anda.
  • Lokasi penempatan: Gaji HRD Indomaret di kota-kota besar umumnya lebih tinggi dibandingkan dengan di daerah.

Berikut perkiraan gaji HRD Indomaret berdasarkan tingkatannya:

  • HRD Staff:
    • Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 untuk staf HRD dengan pengalaman 1-3 tahun.
    • Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 untuk staf HRD dengan pengalaman 3-5 tahun.
  • HRD Supervisor:
    • Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 untuk supervisor HRD dengan pengalaman 3-5 tahun.
    • Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 untuk supervisor HRD dengan pengalaman 5-7 tahun.
  • HRD Manager:
    • Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 untuk manager HRD dengan pengalaman 5-7 tahun.
    • Rp 10.000.000 – Rp 13.000.000 untuk manager HRD dengan pengalaman lebih dari 7 tahun.

Perlu diingat bahwa gaji di atas hanya perkiraan dan dapat berbeda tergantung pada faktor-faktor yang disebutkan sebelumnya.

Baca Juga : Gaji Satpam BCA, Bank Terbesar di Indonesia!

Tunjangan HRD Indomaret

Selain gaji pokok, HRD Indomaret juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan, antara lain:

  • Tunjangan transportasi: Tunjangan ini diberikan untuk membantu biaya transportasi karyawan dalam perjalanan ke tempat kerja.
  • Tunjangan makan: Tunjangan ini diberikan untuk membantu biaya makan karyawan selama jam kerja.
  • Tunjangan kesehatan: Tunjangan ini membantu karyawan mendapatkan layanan kesehatan yang berkualitas.
  • Tunjangan hari raya: Tunjangan ini diberikan pada hari raya keagamaan sebagai bentuk penghargaan kepada karyawan.
  • Bonus: Bonus diberikan kepada karyawan atas pencapaian kinerja yang baik.
  • Jamsostek: Jaminan sosial ketenagakerjaan yang membantu karyawan dalam hal pensiun, kecelakaan kerja, dan kematian.

Baca Juga : Gaji Satpam Bandara Angkasa Pura, Gajinya Besar!

Tugas dan Tanggung Jawab HRD Indomaret

HRD Indomaret bertanggung jawab atas berbagai aspek pengelolaan sumber daya manusia di perusahaan, seperti:

  • Rekrutmen dan seleksi karyawan: HRD bertanggung jawab untuk mencari dan memilih karyawan yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
  • Pengembangan dan pelatihan karyawan: HRD bertanggung jawab untuk mengembangkan dan melatih karyawan agar dapat meningkatkan kinerja dan kompetensinya.
  • Manajemen kinerja karyawan: HRD bertanggung jawab untuk memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
  • Penggajian dan tunjangan karyawan: HRD bertanggung jawab untuk menghitung dan membayarkan gaji dan tunjangan karyawan.
  • Hubungan industrial: HRD bertanggung jawab untuk menjaga hubungan yang baik dengan pihak-pihak terkait, seperti serikat pekerja dan pemerintah.

Prospek Kerja HRD Indomaret

Prospek kerja HRD Indomaret terbilang cerah. Hal ini sejalan dengan ekspansi bisnis Indomaret yang terus berkembang.

Indomaret selalu membutuhkan talenta-talenta terbaik di bidang HRD untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

Baca Juga : Gaji Satpam KAI Terbaru 2024, Peluang Kerja Menjanjikan

Kualifikasi HRD Indomaret

Berikut beberapa kualifikasi yang umumnya dibutuhkan untuk menjadi HRD Indomaret:

  • Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen SDM, Psikologi, atau jurusan terkait.
  • Pengalaman kerja di bidang HRD minimal 2 tahun.
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
  • Memiliki pengetahuan tentang ketenagakerjaan.

Cara Melamar Kerja HRD Indomaret

Anda dapat melamar kerja sebagai HRD Indomaret melalui dua cara:

1. Online

  • Kunjungi situs web resmi Indomaret di https://career.indomaretgroup.com/.
  • Pilih menu “Lowongan Kerja”.
  • Cari lowongan untuk posisi HRD yang sesuai dengan kualifikasi Anda.
  • Klik “Lamar Sekarang”.
  • Isi formulir lamaran kerja online dengan lengkap dan benar.
  • Upload dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan ijazah.
  • Submit lamaran Anda.

2. Offline

  • Datang ke gerai Indomaret terdekat dan tanyakan kepada店長 (Store Manager) tentang lowongan kerja HRD.
  • Jika ada lowongan yang tersedia, ambil formulir lamaran kerja dan isi dengan lengkap dan benar.
  • Lampirkan dokumen yang diperlukan, seperti CV, surat lamaran, dan ijazah.
  • Serahkan formulir lamaran dan dokumen kepada店長.

Tips Sukses Menjadi HRD Indomaret

Berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang Anda diterima sebagai HRD Indomaret:

  • Persiapkan CV dan surat lamaran yang menarik dan profesional.
  • Pelajari tentang Indomaret dan budaya perusahaannya.
  • Latih kemampuan komunikasi dan interpersonal Anda.
  • Tunjukkan bahwa Anda memiliki pengetahuan tentang ketenagakerjaan.
  • Bersikaplah antusias dan percaya diri saat interview.

Baca Juga : Gaji Satpam Pertamina di Tahun 2024, Cek Detailnya di Sini!

Kesimpulan

Menjadi HRD Indomaret merupakan pilihan karir yang menarik dengan gaji dan tunjangan yang kompetitif. Jika Anda memiliki kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan, jangan ragu untuk melamar kerja di perusahaan ini.

Semua informasi yang kami terbitkan di blog ini bersumber dari internet dan bersifat umum. Untuk mendapatkan sumber yang valid harap cek kembali di situs resminya.
Bagikan

Rekomendasi