Berapa Gaji HRD Indomaret? – Indomaret, jaringan minimarket terkemuka di Indonesia, menawarkan peluang karir yang menjanjikan di berbagai bidang, termasuk di divisi Human Resources Development (HRD).
Posisi HRD di Indomaret bertanggung jawab untuk mengelola sumber daya manusia perusahaan, mulai dari rekrutmen, pelatihan, hingga pengembangan karyawan.
Bagi Anda yang tertarik berkarier di bidang HRD, mengetahui kisaran gaji HRD Indomaret tentu menjadi pertimbangan penting. Artikel ini akan mengulas secara detail mengenai gaji, tunjangan, sistem kerja, serta prospek karir sebagai HRD di Indomaret.
Rata rata gaji HRD Indomaret tahun 2024 sebesar Rp4.500.000 – Rp7.500.000. Data ini hasil akumulasi rata-rata dari situs lowongan kerja terkemuka di Indonesia. Gaji tersebut belum termasuk tunjangan, bonus, asuransi dan lainnya.
Gaji HRD Indomaret di Jawa Timur
Berikut adalah estimasi gaji HRD Indomaret di wilayah Jawa Timur. Gaji pokok yang kami kumpulkan di tabel ini bersumber dari berbagai situs lowongan kerja di Internet.
| No | Nama Daerah | Gaji Perbulan |
|---|---|---|
| 1 | Surabaya | Rp7.500.000 |
| 2 | Sidoarjo | Rp7.000.000 |
| 3 | Gresik | Rp6.800.000 |
| 4 | Malang | Rp7.200.000 |
| 5 | Batu | Rp6.500.000 |
| 6 | Pasuruan | Rp6.300.000 |
| 7 | Probolinggo | Rp6.000.000 |
| 8 | Lumajang | Rp5.800.000 |
| 9 | Jember | Rp6.200.000 |
| 10 | Banyuwangi | Rp5.900.000 |
| 11 | Bondowoso | Rp5.600.000 |
| 12 | Situbondo | Rp5.500.000 |
| 13 | Madiun | Rp6.100.000 |
| 14 | Magetan | Rp5.800.000 |
| 15 | Ngawi | Rp5.700.000 |
| 16 | Ponorogo | Rp6.000.000 |
| 17 | Pacitan | Rp5.600.000 |
| 18 | Trenggalek | Rp5.700.000 |
| 19 | Tulungagung | Rp5.900.000 |
| 20 | Blitar | Rp6.000.000 |
| 21 | Kediri | Rp6.200.000 |
| 22 | Nganjuk | Rp5.900.000 |
| 23 | Jombang | Rp6.100.000 |
| 24 | Mojokerto | Rp6.500.000 |
| 25 | Lamongan | Rp6.000.000 |
| 26 | Tuban | Rp5.900.000 |
| 27 | Bojonegoro | Rp6.100.000 |
| 28 | Sumenep | Rp5.800.000 |
| 29 | Pamekasan | Rp5.600.000 |
| 30 | Sampang | Rp5.500.000 |
| 31 | Bangkalan | Rp5.700.000 |
Eits, segini ternyata gaji kasir Indomaret terbaru tahun 2024, cek sekarang!
Gaji HRD Indomaret Wilayah Jawa Tengah
Berikut adalah estimasi gaji HRD Indomaret di wilayah Jawa Tengah. Gaji pokok yang kami kumpulkan di tabel ini bersumber dari berbagai situs lowongan kerja di Internet.
| No | Nama Daerah | Gaji Perbulan |
|---|---|---|
| 1 | Semarang | Rp6.800.000 |
| 2 | Surakarta (Solo) | Rp6.500.000 |
| 3 | Salatiga | Rp6.200.000 |
| 4 | Kendal | Rp5.900.000 |
| 5 | Demak | Rp5.800.000 |
| 6 | Kudus | Rp6.000.000 |
| 7 | Jepara | Rp5.900.000 |
| 8 | Pati | Rp5.700.000 |
| 9 | Rembang | Rp5.600.000 |
| 10 | Blora | Rp5.500.000 |
| 11 | Grobogan | Rp5.400.000 |
| 12 | Sragen | Rp5.600.000 |
| 13 | Karanganyar | Rp5.700.000 |
| 14 | Wonogiri | Rp5.500.000 |
| 15 | Sukoharjo | Rp5.800.000 |
| 16 | Boyolali | Rp5.600.000 |
| 17 | Klaten | Rp5.700.000 |
| 18 | Magelang | Rp6.100.000 |
| 19 | Temanggung | Rp5.800.000 |
| 20 | Wonosobo | Rp5.600.000 |
| 21 | Purworejo | Rp5.500.000 |
| 22 | Kebumen | Rp5.400.000 |
| 23 | Banjarnegara | Rp5.600.000 |
| 24 | Purbalingga | Rp5.700.000 |
| 25 | Banyumas | Rp5.800.000 |
| 26 | Cilacap | Rp5.900.000 |
| 27 | Tegal | Rp6.000.000 |
| 28 | Brebes | Rp5.800.000 |
| 29 | Pemalang | Rp5.700.000 |
| 30 | Pekalongan | Rp5.900.000 |
| 31 | Batang | Rp5.800.000 |
| 32 | Wonosobo | Rp5.600.000 |
| 33 | Purworejo | Rp5.500.000 |
| 34 | Kebumen | Rp5.400.000 |
| 35 | Banjarnegara | Rp5.600.000 |
Gaji HRD Indomaret Wilayah Jawa Barat
Berikut adalah estimasi gaji HRD Indomaret di wilayah Jawa Barat. Gaji pokok yang kami kumpulkan di tabel ini bersumber dari berbagai situs lowongan kerja di Internet.
| No | Nama Daerah | Gaji Perbulan |
|---|---|---|
| 1 | Bandung | Rp7.200.000 |
| 2 | Bekasi | Rp7.500.000 |
| 3 | Bogor | Rp6.800.000 |
| 4 | Depok | Rp7.300.000 |
| 5 | Cimahi | Rp6.500.000 |
| 6 | Cirebon | Rp6.200.000 |
| 7 | Sukabumi | Rp6.000.000 |
| 8 | Cianjur | Rp5.800.000 |
| 9 | Tasikmalaya | Rp5.900.000 |
| 10 | Garut | Rp5.700.000 |
| 11 | Ciamis | Rp5.600.000 |
| 12 | Kuningan | Rp5.500.000 |
| 13 | Majalengka | Rp5.400.000 |
| 14 | Sumedang | Rp5.600.000 |
| 15 | Indramayu | Rp5.700.000 |
| 16 | Subang | Rp5.800.000 |
| 17 | Purwakarta | Rp5.900.000 |
| 18 | Karawang | Rp6.100.000 |
| 19 | Bandung Barat | Rp6.000.000 |
Gaji HRD Indomaret Wilayah Bali
Berikut adalah estimasi gaji HRD Indomaret di wilayah Bali. Gaji pokok yang kami kumpulkan di tabel ini bersumber dari berbagai situs lowongan kerja di Internet.
| No | Nama Daerah | Gaji Perbulan |
|---|---|---|
| 1 | Denpasar | Rp5.500.000 |
| 2 | Badung | Rp5.800.000 |
| 3 | Gianyar | Rp5.300.000 |
| 4 | Tabanan | Rp5.200.000 |
| 5 | Klungkung | Rp5.100.000 |
| 6 | Karangasem | Rp5.000.000 |
| 7 | Buleleng | Rp5.200.000 |
| 8 | Jembrana | Rp5.100.000 |
PT Indomarco Prismatama (Indomaret)
| Keterangan | Informasi |
|---|---|
| Perusahaan | PT Indomarco Prismatama |
| Nama Brand | Indomaret |
| Didirikan | 1988 |
| Kantor Pusat | Jl. Tomang Raya No. 12 Jakarta Barat 11440, Indonesia |
| Bidang Usaha | Ritel, Grosir, Distribusi |
| Jumlah Gerai | 20.000+ (perkiraan, data per Mei 2024) |
| Website | https://indomaret.co.id/ |
| Layanan | Minimarket, i.saku, Klik Indomaret, Indomaret Poinku |
| Misi | Memberikan layanan terbaik bagi pelanggan dan menyediakan produk berkualitas tinggi |
| Penghargaan | Top Brand Award, Superbrands Award, dan lainnya |
PT Indomarco Prismatama, pemilik jaringan ritel Indomaret, merupakan salah satu perusahaan ritel terbesar di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1988, Indomaret telah memiliki ribuan gerai yang tersebar di seluruh Indonesia.
Perusahaan ini dikenal dengan komitmennya dalam memberikan layanan terbaik kepada pelanggan serta menyediakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawannya.
Mungkin kamu lagi di Ibukota, cek dulu gaji HRD di Jakarta terbaru tahun 2024.
Tunjangan Karyawan
Selain gaji pokok, karyawan Indomaret juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan menarik, antara lain:
- Tunjangan Kesehatan: Indomaret menyediakan asuransi kesehatan bagi karyawannya, termasuk rawat inap dan rawat jalan.
- Tunjangan Hari Raya (THR): Karyawan yang telah memenuhi syarat akan menerima THR sesuai dengan peraturan yang berlaku.
- Tunjangan Kinerja: Indomaret memberikan bonus atau insentif berdasarkan kinerja individu maupun tim.
- Tunjangan Jabatan: Tunjangan ini diberikan kepada karyawan yang menduduki posisi tertentu.
- Tunjangan Lain-lain: Tergantung kebijakan perusahaan, karyawan juga dapat menerima tunjangan lain seperti tunjangan transportasi, tunjangan komunikasi, dan sebagainya.
Sistem Kerja
Indomaret menerapkan sistem kerja shift bagi karyawannya, termasuk di divisi HRD. Jam kerja biasanya disesuaikan dengan kebutuhan operasional perusahaan. Karyawan Indomaret umumnya bekerja 5 hari seminggu dengan 2 hari libur.
Selain itu sistem kerja yang nyaman dan gaji HRD Indomaret yang layak, perusahaan juga memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk mengembangkan karir melalui program pelatihan dan pengembangan yang berkelanjutan.
Tugas HRD Indomaret
Tugas dan tanggung jawab HRD Indomaret meliputi:
- Rekrutmen dan Seleksi: Menyusun perencanaan kebutuhan tenaga kerja, melakukan proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.
- Pelatihan dan Pengembangan: Merancang dan melaksanakan program pelatihan untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
- Penilaian Kinerja: Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala.
- Administrasi Kepegawaian: Mengelola data karyawan, mengurus administrasi terkait penggajian, BPJS, dan lain-lain.
- Hubungan Industrial: Menjaga hubungan baik antara perusahaan dengan karyawan, termasuk menangani permasalahan ketenagakerjaan.
Kualifikasi HRD Indomaret
Kualifikasi untuk menjadi seorang HRD (Human Resources Development) di Indomaret umumnya meliputi beberapa aspek, baik dari segi pendidikan, pengalaman, maupun keterampilan:
Pendidikan
- Minimal pendidikan S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau jurusan lain yang relevan.
- Diutamakan memiliki sertifikasi profesi di bidang HRD, seperti CHRM (Certified Human Resources Manager) atau SHRM-CP (Society for Human Resource Management Certified Professional).
Pengalaman
- Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di bidang HRD, baik di perusahaan ritel atau industri lainnya.
- Pengalaman dalam proses rekrutmen dan seleksi, pelatihan dan pengembangan, penilaian kinerja, administrasi kepegawaian, dan hubungan industrial menjadi nilai tambah.
Keterampilan
- Komunikasi: Mampu berkomunikasi secara efektif baik lisan maupun tulisan, baik dengan karyawan maupun pihak manajemen.
- Interpersonal: Mampu membangun hubungan baik dengan berbagai pihak, termasuk karyawan, atasan, dan pihak eksternal.
- Kepemimpinan: Mampu memimpin dan memotivasi tim HRD untuk mencapai tujuan perusahaan.
- Pemecahan Masalah: Mampu menganalisis masalah dan mencari solusi yang efektif.
- Negosiasi: Mampu melakukan negosiasi dengan pihak eksternal maupun internal terkait isu ketenagakerjaan.
- Penggunaan Teknologi: Mampu menggunakan aplikasi HRIS (Human Resources Information System) dan teknologi lainnya yang relevan.
Kualifikasi Tambahan
- Menguasai undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya.
- Memiliki pengetahuan tentang tren dan perkembangan terbaru di bidang HRD.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline.
Perlu diingat bahwa kualifikasi di atas dapat bervariasi tergantung pada tingkat posisi HRD yang dilamar, seperti HRD Staff, HRD Officer, HRD Supervisor, atau HRD Manager. Semakin tinggi posisi, semakin tinggi pula kualifikasi yang dibutuhkan.
Sebelum apply, cek dulu cara melamar kerja di Indomaret agar diterima kerja.
Lowongan Kerja HD Indomaret
Posisi: HRD Officer
Deskripsi Pekerjaan:
- Bertanggung jawab dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan, mulai dari perencanaan kebutuhan tenaga kerja, penyusunan iklan lowongan kerja, seleksi administrasi, wawancara, hingga onboarding karyawan baru.
- Mengelola administrasi kepegawaian, seperti kontrak kerja, data karyawan, absensi, penggajian, BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan, serta urusan perizinan.
- Menyusun dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk meningkatkan kompetensi dan kinerja.
- Melakukan penilaian kinerja karyawan secara berkala dan memberikan feedback untuk pengembangan karir.
- Menangani permasalahan ketenagakerjaan dan menjaga hubungan industrial yang harmonis antara perusahaan dan karyawan.
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Hukum, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang HRD, diutamakan di perusahaan ritel.
- Menguasai undang-undang ketenagakerjaan dan peraturan terkait lainnya.
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal, dan negosiasi yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Menguasai Microsoft Office dan aplikasi HRIS.
Benefit:
- Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kualifikasi.
- Tunjangan kesehatan dan BPJS.
- Tunjangan Hari Raya (THR) dan bonus tahunan.
- Peluang pengembangan karir dan pelatihan yang berkelanjutan.
- Lingkungan kerja yang dinamis dan positif.
Penempatan: Surabaya
Deadline: 30 Agustus 2024
Cara Melamar:
Kirimkan CV dan surat lamaran Anda melalui email official Indomaret dengan subjek “Lamaran HRD Officer – [Nama Anda]”.
Catatan:
- Hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan diproses.
- Proses seleksi akan meliputi tes tertulis, wawancara, dan tes kesehatan.
- PT Indomarco Prismatama tidak memungut biaya apapun selama proses rekrutmen.
Penutup
Demikianlah informasi lengkap mengenai gaji HRD Indomaret di berbagai daerah di Indonesia.
Dengan prospek karir yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang dinamis, posisi HRD di Indomaret dapat menjadi pilihan menarik bagi Anda yang tertarik berkarier di bidang sumber daya manusia.
Jika Anda memiliki kualifikasi dan semangat untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di Indomaret, jangan ragu untuk melamar pada lowongan kerja yang tersedia.
Semoga informasi ini bermanfaat dan dapat membantu Anda dalam mempersiapkan karir di masa depan.
Copyright : https://optimakit.com