Gaji Karyawan PT Kumala Kirana Industri Terbaru 2024

Berapa Gaji Karyawan PT Kumala Kirana Industri Terbaru 2024? – Bekerja di perusahaan manufaktur papan Kalsium Silikat ternama seperti PT Kumala Kirana Industri tentu menjadi dambaan banyak orang.

Perusahaan yang berlokasi di Surabaya ini menawarkan gaji dan benefit yang kompetitif bagi para karyawannya.

Pola Kemenangan Untuk Semua Member Mahjong Ways 2 Gacor Tanpa Henti

Ingin tahu berapa kisaran gaji karyawan PT Kumala Kirana Industri di tahun 2024? Kali ini kami akan mengulas detailnya secara lengkap dan informatif.

Profil Perusahaan

PT Kumala Kirana Industri merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang bahan bangunan. Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri papan Kalsium Silikat di Indonesia.

Kumala Kirana Industri terkenal dengan produknya yang berkualitas tinggi dan ramah lingkungan, yaitu Ekaboard. Produk ini telah digunakan di berbagai proyek konstruksi ternama di Indonesia, seperti rumah sakit, sekolah, dan perkantoran.

Berikut beberapa contoh proyek besar yang menggunakan Ekaboard:

RSUD Dr. Soetomo Surabaya
Universitas Airlangga Surabaya
Kantor Pusat PT Telkom Indonesia
Bandara Internasional Juanda Surabaya

Gaji Karyawan PT Kumala Kirana Industri 2024

No.	Jabatan	Gaji Rata-Rata
1.	Operator Produksi	Rp 2.500.000 – Rp 4.000.000
2.	Teknisi Produksi	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
3.	Quality Control	Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
4.	Supervisor Produksi	Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000
5.	Staff Marketing	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000
6.	Staff Akuntansi	Rp 3.500.000 – Rp 6.000.000
7.	Admin HRD	Rp 3.000.000 – Rp 5.000.000

Perlu diingat bahwa:

Kisaran gaji di atas dapat berbeda-beda tergantung pada beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan keahlian yang dimiliki karyawan.
PT Kumala Kirana Industri juga memberikan bonus tahunan kepada karyawannya yang berprestasi.

Tunjangan Karyawan

Selain gaji pokok, karyawan PT Kumala Kirana Industri juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan, seperti:

Tunjangan makan: Rp 300.000 – Rp 500.000 per bulan
Tunjangan transportasi: Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per bulan
Tunjangan kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga
Tunjangan hari raya: 2 kali gaji pokok per tahun
Cuti tahunan: 12 hari per tahun
Cuti sakit: 2 hari per bulan
Cuti melahirkan: 3 bulan untuk karyawan wanita
Jaminan sosial: BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan

Tugas dan tanggung jawab karyawan PT Kumala Kirana Industri berbeda-beda tergantung pada jabatannya. Berikut beberapa contohnya:

Operator Produksi

Mengoperasikan mesin produksi dengan mengikuti standar operasi yang berlaku
Melakukan kontrol kualitas produk secara berkala
Menjaga kebersihan dan keamanan area kerja
Melaporkan hasil produksi kepada supervisor

Teknisi Produksi

Melakukan perawatan dan perbaikan mesin produksi secara berkala
Membantu proses produksi sesuai dengan instruksi supervisor
Melakukan troubleshooting masalah teknis yang terjadi pada mesin

Quality Control

Melakukan pemeriksaan kualitas produk secara menyeluruh
Melakukan pengujian produk sesuai dengan standar yang telah ditetapkan
Mencatat hasil pemeriksaan dan pengujian
Melaporkan hasil pemeriksaan dan pengujian kepada supervisor

Supervisor Produksi

Memimpin dan mengawasi tim produksi
Memastikan kelancaran proses produksi
Melakukan kontrol kualitas produk
Menjaga keselamatan dan kesehatan kerja karyawan
Melaporkan hasil produksi kepada atasan

Staff Marketing

Melakukan promosi dan penjualan produk
Mencari dan mengembangkan prospek pelanggan
Melakukan negosiasi harga dan kontrak
Membangun dan memelihara hubungan dengan pelanggan

Staff Akuntansi:

Melakukan pencatatan keuangan perusahaan
Menyusun laporan keuangan
Melakukan analisis keuangan
Membantu proses pembayaran dan penagihan

Admin HRD

Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
Mengelola data karyawan
Mengurus administrasi kepegawaian
Membantu proses penggajian

Sistem Kerja Karyawan

Sistem kerja karyawan PT Kumala Kirana Industri umumnya adalah 5 hari kerja per minggu, dengan jam kerja dari Senin hingga Jumat, pukul 08.00 – 17.00 WIB.

Namun, beberapa karyawan mungkin memiliki jam kerja yang berbeda, seperti karyawan shift malam atau karyawan lapangan. PT Kumala Kirana Industri juga memberikan cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan jaminan sosial kepada karyawannya.

Prospek Kerja Karyawan

Prospek kerja di PT Kumala Kirana Industri terbilang cukup menjanjikan. Perusahaan ini terus berkembang dan membuka peluang baru bagi karyawannya untuk berkembang dan meningkatkan karir.

Karyawan yang berprestasi dan memiliki kinerja yang baik berpeluang untuk mendapatkan promosi ke jabatan yang lebih tinggi. PT Kumala Kirana Industri juga memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawannya untuk meningkatkan kompetensi mereka.

Kualifikasi Karyawan

Kualifikasi karyawan PT Kumala Kirana Industri berbeda-beda tergantung pada jabatannya. Berikut beberapa contohnya:

Operator Produksi:

Lulusan SMA/SMK sederajat
Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi
Mampu bekerja secara mandiri dan berkelompok
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Teknisi Produksi:

Lulusan D3 Teknik Mekatronika/Elektro/Mesin
Memiliki pengalaman kerja di bidang perawatan mesin
Mampu membaca dan memahami gambar teknik
Memiliki kemampuan troubleshooting yang baik

Quality Control:

Lulusan D3 Teknik Kimia/Bahan/Industri
Memiliki pengalaman kerja di bidang quality control
Mampu mengoperasikan alat-alat laboratorium
Memiliki kemampuan analisis data yang baik

Supervisor Produksi:

Lulusan S1 Teknik Industri/Manajemen
Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang produksi
Mampu memimpin dan mengawasi tim
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Staff Marketing:

Lulusan S1 Bisnis/Marketing/Komunikasi
Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing
Mampu berkomunikasi dengan baik secara verbal dan nonverbal
Memiliki kemampuan negosiasi yang baik

Staff Akuntansi:

Lulusan D3 Akuntansi/Keuangan
Memiliki pengalaman kerja di bidang akuntansi
Mampu mengoperasikan software akuntansi
Memiliki kemampuan numerik yang baik

Admin HRD:

Lulusan D3 Manajemen SDM/Perkantoran
Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD
Mampu mengelola data karyawan
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Cara Melamar Kerja

Pelamar kerja dapat melamar pekerjaan di PT Kumala Kirana Industri melalui beberapa cara, yaitu:

Mengirimkan lamaran kerja melalui email ke https://kumalagroup.id/karir
Mengirimkan lamaran kerja melalui website resmi PT Kumala Kirana Industri
Mengirimkan lamaran kerja melalui job fair yang diadakan oleh perusahaan

Berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang diterima bekerja di PT Kumala Kirana Industri:

Pastikan Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan jabatan yang Anda lamar
Buatlah CV yang menarik dan informatif
Latihlah diri Anda untuk menjawab pertanyaan interview dengan baik
Tunjukkan antusiasme dan motivasi Anda untuk bekerja di PT Kumala Kirana Industri

Temukan informasi seputar Karir lain hanya di Optimakit.

7 Tips Meningkatkan Jenjang Karir

Bekerja keras dan berprestasi: Ini adalah kunci utama untuk meningkatkan jenjang karir di perusahaan mana pun.
Bangunlah hubungan yang baik dengan atasan dan rekan kerja: Membangun hubungan yang baik dengan atasan dan rekan kerja dapat membantu Anda mendapatkan informasi tentang peluang karir baru di perusahaan.
Ikutilah pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan: PT Kumala Kirana Industri menyediakan berbagai pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya. Manfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan kompetensi Anda dan mempersiapkan diri untuk peluang karir yang lebih tinggi.
Bersikaplah proaktif dan inisiatif: Jangan hanya menunggu tugas datang kepada Anda. Bersikaplah proaktif dan ambil inisiatif untuk melakukan hal-hal baru dan meningkatkan kontribusi Anda kepada perusahaan.
Berkomunikasilah dengan baik: Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting untuk kesuksesan di dunia kerja. Pastikan Anda mampu berkomunikasi dengan baik secara verbal dan nonverbal dengan atasan, rekan kerja, dan pelanggan.
Tetaplah up-to-date dengan perkembangan industri: Industri manufaktur terus berkembang. Pastikan Anda selalu up-to-date dengan perkembangan terbaru di industri ini agar Anda dapat memberikan kontribusi yang lebih berharga kepada perusahaan.
Bersikaplah profesional: Selalu bersikaplah profesional dalam bekerja dan berperilaku. Hal ini akan membuat Anda terlihat kredibel dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan promosi.

Demikianlah informasi seputar gaji karyawan PT Kumala Kirana Industri terbaru di tahun 2024. Semoga informasi yang kami berikan dapat memberikan informasi sesuai yang Anda harapkan.