Gaji Karyawan PT Kumala Kirana Industri Terbaru 2024

Berapa Gaji Karyawan PT Kumala Kirana Industri Terbaru 2024? – Bekerja di perusahaan manufaktur papan Kalsium Silikat ternama seperti PT Kumala Kirana Industri tentu menjadi dambaan banyak orang.

Perusahaan yang berlokasi di Surabaya ini menawarkan gaji dan benefit yang kompetitif bagi para karyawannya.

Ingin tahu berapa kisaran gaji karyawan PT Kumala Kirana Industri di tahun 2024? Kali ini kami akan mengulas detailnya secara lengkap dan informatif.

Profil Perusahaan

PT Kumala Kirana Industri merupakan perusahaan manufaktur yang bergerak di bidang bahan bangunan. Didirikan pada tahun 1999, perusahaan ini telah menjadi salah satu pemain utama dalam industri papan Kalsium Silikat di Indonesia.

Kumala Kirana Industri terkenal dengan produknya yang berkualitas tinggi dan ramah lingkungan, yaitu Ekaboard. Produk ini telah digunakan di berbagai proyek konstruksi ternama di Indonesia, seperti rumah sakit, sekolah, dan perkantoran.

Berikut beberapa contoh proyek besar yang menggunakan Ekaboard:

  • RSUD Dr. Soetomo Surabaya
  • Universitas Airlangga Surabaya
  • Kantor Pusat PT Telkom Indonesia
  • Bandara Internasional Juanda Surabaya

Baca Juga : Gaji PT BMI Lamongan, Bocoran Lengkap 2024!

Gaji Karyawan PT Kumala Kirana Industri 2024

No. JabatanGaji Rata-Rata
1.Operator ProduksiRp 2.500.000 – Rp 4.000.000
2.Teknisi ProduksiRp 3.000.000 – Rp 5.000.000
3.Quality ControlRp 3.500.000 – Rp 6.000.000
4.Supervisor ProduksiRp 4.000.000 – Rp 7.000.000
5.Staff MarketingRp 3.000.000 – Rp 5.000.000
6.Staff AkuntansiRp 3.500.000 – Rp 6.000.000
7.Admin HRDRp 3.000.000 – Rp 5.000.000

Perlu diingat bahwa:

  • Kisaran gaji di atas dapat berbeda-beda tergantung pada beberapa faktor, seperti pengalaman kerja, pendidikan, dan keahlian yang dimiliki karyawan.
  • PT Kumala Kirana Industri juga memberikan bonus tahunan kepada karyawannya yang berprestasi.

Baca Juga : Gaji PT SAMI Semarang 2024 Terbaru Semua Posisi

Tunjangan Karyawan

Selain gaji pokok, karyawan PT Kumala Kirana Industri juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan, seperti:

  • Tunjangan makan: Rp 300.000 – Rp 500.000 per bulan
  • Tunjangan transportasi: Rp 500.000 – Rp 1.000.000 per bulan
  • Tunjangan kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga
  • Tunjangan hari raya: 2 kali gaji pokok per tahun
  • Cuti tahunan: 12 hari per tahun
  • Cuti sakit: 2 hari per bulan
  • Cuti melahirkan: 3 bulan untuk karyawan wanita
  • Jaminan sosial: BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

Baca Juga : Gaji Karyawan Golden Lamian Semua Posisi Update 2024!

Tugas dan Tanggung Jawab Karyawan

Tugas dan tanggung jawab karyawan PT Kumala Kirana Industri berbeda-beda tergantung pada jabatannya. Berikut beberapa contohnya:

Operator Produksi

  • Mengoperasikan mesin produksi dengan mengikuti standar operasi yang berlaku
  • Melakukan kontrol kualitas produk secara berkala
  • Menjaga kebersihan dan keamanan area kerja
  • Melaporkan hasil produksi kepada supervisor

Teknisi Produksi

  • Melakukan perawatan dan perbaikan mesin produksi secara berkala
  • Membantu proses produksi sesuai dengan instruksi supervisor
  • Melakukan troubleshooting masalah teknis yang terjadi pada mesin

Quality Control

  • Melakukan pemeriksaan kualitas produk secara menyeluruh
  • Melakukan pengujian produk sesuai dengan standar yang telah ditetapkan
  • Mencatat hasil pemeriksaan dan pengujian
  • Melaporkan hasil pemeriksaan dan pengujian kepada supervisor

Supervisor Produksi

  • Memimpin dan mengawasi tim produksi
  • Memastikan kelancaran proses produksi
  • Melakukan kontrol kualitas produk
  • Menjaga keselamatan dan kesehatan kerja karyawan
  • Melaporkan hasil produksi kepada atasan

Staff Marketing

  • Melakukan promosi dan penjualan produk
  • Mencari dan mengembangkan prospek pelanggan
  • Melakukan negosiasi harga dan kontrak
  • Membangun dan memelihara hubungan dengan pelanggan

Staff Akuntansi:

  • Melakukan pencatatan keuangan perusahaan
  • Menyusun laporan keuangan
  • Melakukan analisis keuangan
  • Membantu proses pembayaran dan penagihan

Admin HRD

  • Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan
  • Mengelola data karyawan
  • Mengurus administrasi kepegawaian
  • Membantu proses penggajian

Baca Juga: Bocoran Gaji Pegawai PDAM 2024 [Terbaru]

Sistem Kerja Karyawan

Sistem kerja karyawan PT Kumala Kirana Industri umumnya adalah 5 hari kerja per minggu, dengan jam kerja dari Senin hingga Jumat, pukul 08.00 – 17.00 WIB.

Namun, beberapa karyawan mungkin memiliki jam kerja yang berbeda, seperti karyawan shift malam atau karyawan lapangan. PT Kumala Kirana Industri juga memberikan cuti tahunan, cuti sakit, cuti melahirkan, dan jaminan sosial kepada karyawannya.

Prospek Kerja Karyawan

Prospek kerja di PT Kumala Kirana Industri terbilang cukup menjanjikan. Perusahaan ini terus berkembang dan membuka peluang baru bagi karyawannya untuk berkembang dan meningkatkan karir.

Karyawan yang berprestasi dan memiliki kinerja yang baik berpeluang untuk mendapatkan promosi ke jabatan yang lebih tinggi. PT Kumala Kirana Industri juga memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawannya untuk meningkatkan kompetensi mereka.

Baca Juga: Gaji Karyawan PT Sutindo Raya Mulia Tahun 2024

Kualifikasi Karyawan

Kualifikasi karyawan PT Kumala Kirana Industri berbeda-beda tergantung pada jabatannya. Berikut beberapa contohnya:

Operator Produksi:

  • Lulusan SMA/SMK sederajat
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang produksi
  • Mampu bekerja secara mandiri dan berkelompok
  • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik

Teknisi Produksi:

  • Lulusan D3 Teknik Mekatronika/Elektro/Mesin
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang perawatan mesin
  • Mampu membaca dan memahami gambar teknik
  • Memiliki kemampuan troubleshooting yang baik

Quality Control:

  • Lulusan D3 Teknik Kimia/Bahan/Industri
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang quality control
  • Mampu mengoperasikan alat-alat laboratorium
  • Memiliki kemampuan analisis data yang baik

Supervisor Produksi:

  • Lulusan S1 Teknik Industri/Manajemen
  • Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun di bidang produksi
  • Mampu memimpin dan mengawasi tim
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Staff Marketing:

  • Lulusan S1 Bisnis/Marketing/Komunikasi
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing
  • Mampu berkomunikasi dengan baik secara verbal dan nonverbal
  • Memiliki kemampuan negosiasi yang baik

Staff Akuntansi:

  • Lulusan D3 Akuntansi/Keuangan
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang akuntansi
  • Mampu mengoperasikan software akuntansi
  • Memiliki kemampuan numerik yang baik

Admin HRD:

  • Lulusan D3 Manajemen SDM/Perkantoran
  • Memiliki pengalaman kerja di bidang HRD
  • Mampu mengelola data karyawan
  • Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik

Cara Melamar Kerja

Pelamar kerja dapat melamar pekerjaan di PT Kumala Kirana Industri melalui beberapa cara, yaitu:

  • Mengirimkan lamaran kerja melalui email ke https://kumalagroup.id/karir
  • Mengirimkan lamaran kerja melalui website resmi PT Kumala Kirana Industri
  • Mengirimkan lamaran kerja melalui job fair yang diadakan oleh perusahaan

Berikut beberapa tips untuk meningkatkan peluang diterima bekerja di PT Kumala Kirana Industri:

  • Pastikan Anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan jabatan yang Anda lamar
  • Buatlah CV yang menarik dan informatif
  • Latihlah diri Anda untuk menjawab pertanyaan interview dengan baik
  • Tunjukkan antusiasme dan motivasi Anda untuk bekerja di PT Kumala Kirana Industri

Temukan informasi seputar Karir lain hanya di Optimakit.

7 Tips Meningkatkan Jenjang Karir

  1. Bekerja keras dan berprestasi: Ini adalah kunci utama untuk meningkatkan jenjang karir di perusahaan mana pun.
  2. Bangunlah hubungan yang baik dengan atasan dan rekan kerja: Membangun hubungan yang baik dengan atasan dan rekan kerja dapat membantu Anda mendapatkan informasi tentang peluang karir baru di perusahaan.
  3. Ikutilah pelatihan dan pengembangan yang disediakan oleh perusahaan: PT Kumala Kirana Industri menyediakan berbagai pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya. Manfaatkan kesempatan ini untuk meningkatkan kompetensi Anda dan mempersiapkan diri untuk peluang karir yang lebih tinggi.
  4. Bersikaplah proaktif dan inisiatif: Jangan hanya menunggu tugas datang kepada Anda. Bersikaplah proaktif dan ambil inisiatif untuk melakukan hal-hal baru dan meningkatkan kontribusi Anda kepada perusahaan.
  5. Berkomunikasilah dengan baik: Kemampuan komunikasi yang baik sangat penting untuk kesuksesan di dunia kerja. Pastikan Anda mampu berkomunikasi dengan baik secara verbal dan nonverbal dengan atasan, rekan kerja, dan pelanggan.
  6. Tetaplah up-to-date dengan perkembangan industri: Industri manufaktur terus berkembang. Pastikan Anda selalu up-to-date dengan perkembangan terbaru di industri ini agar Anda dapat memberikan kontribusi yang lebih berharga kepada perusahaan.
  7. Bersikaplah profesional: Selalu bersikaplah profesional dalam bekerja dan berperilaku. Hal ini akan membuat Anda terlihat kredibel dan meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan promosi.

Demikianlah informasi seputar gaji karyawan PT Kumala Kirana Industri terbaru di tahun 2024. Semoga informasi yang kami berikan dapat memberikan informasi sesuai yang Anda harapkan.

Copyright by : https://optimakit.com

    Disclaimer

    Gaji yang kami lampirkan hanya perkiraan dan bisa bervariasi tergantung pada beberapa faktor. Untuk informasi gaji yang lebih akurat, silakan kunjungi website resmi perusahaan atau platform rekrutmen online terpercaya.