Berapa Gaji PT Gradial Perdana Perkasa? – Pernahkah kamu tertarik untuk membangun karir di dunia manufaktur alas kaki? PT Gradial Perdana Perkasa, perusahaan ternama di bidang pembuatan alas kaki ini, menawarkan berbagai peluang karir menarik dengan gaji yang kompetitif.
Bagi kamu yang penasaran dengan kisaran gaji PT Gradial Perdana Perkasa, simak ulasan lengkapnya di artikel ini!
PT Gradial Perdana Perkasa
PT Gradial Perdana Perkasa didirikan pada tahun 1980 di Surabaya dan telah berkembang menjadi salah satu produsen alas kaki berkualitas tinggi untuk distribusi internasional yang berbasis di Jawa Timur, Indonesia.
Berlokasi di Jl. Krajan, Dsn Begagah Kemiri Sewu, Pandaan, Pasuruan 67156, Jawa Timur, perusahaan ini mampu untuk memproduksi berbagai jenis sepatu untuk di ekspor lebih dari 30 tahun. PT Gradial Perdana Perkasa ingin memperluas pasar secara global.
Komitmen PT Gradial Perdana Perkasa terhadap kualitas dan inovasi tercermin dalam berbagai pencapaiannya, seperti:
- Memperoleh sertifikasi ISO 9001:2015 untuk Sistem Manajemen Mutu
- Mendapatkan penghargaan “Primaniyarta Award” dari Kementerian Perindustrian Republik Indonesia
- Terpilih sebagai salah satu “Top 500 Companies in Indonesia” oleh Majalah SWA
PT Gradial Perdana Perkasa telah bekerja sama dengan beberapa merek dan perusahaan di industri sepatu. Berikut beberapa klien dan merek luar negeri yang bekerja sama dengan PT Gradial Perdana Perkasa:
- Airflex – Australia
- Bellybutton – Jerman
- Bobux – Selandia Baru
- Brantano – Belgia
- Braqeeez – Belanda
- BUNNIES JR – Belanda
- Cavallo – Amerika
- Coca – Jepang
- Hush Puppies – Argentina
- Mod8 – Prancis
- The Children’s Place – Amerika
Dengan reputasi yang gemilang ini, PT Gradial Perdana menjadi pilihan menarik bagi para profesional yang ingin mengembangkan karir di bidang manufaktur alas kaki.
Baca Juga: Gaji PT Inabata Indonesia 2024 dan Tunjangannya
Gaji PT Gradial Perdana Perkasa
Berikut adalah kisaran gaji PT Gradial Perdana Perkasa di beberapa jabatan berdasarkan data dari Jobplanet per tahun 2024:
| No | Posisi | Gaji per Bulan |
|---|---|---|
| 1 | Operator Produksi | Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 |
| 2 | Quality Control | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| 3 | Supervisor Produksi | Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 |
| 4 | Foreman | Rp 5.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 5 | Manager Produksi | Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 |
| 6 | Teknisi Mesin | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 7 | Elektriker | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 8 | Mekanik | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 9 | Gudang | Rp 2.800.000 – Rp 4.000.000 |
| 10 | Admin Gudang | Rp 3.000.000 – Rp 4.500.000 |
| 11 | Staf Logistik | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 12 | HRD | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 13 | Staf Keuangan | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 14 | Akuntan | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 15 | IT Support | Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 |
| 16 | Web Developer | Rp 4.500.000 – Rp 6.000.000 |
| 17 | Graphic Designer | Rp 4.000.000 – Rp 5.500.000 |
| 18 | Marketing | Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 |
| 19 | Sales | Rp 4.500.000 – Rp 7.000.000 + Bonus |
| 20 | Customer Service | Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 |
| 21 | Office Boy/Girl | Rp 2.500.000 – Rp 3.500.000 |
| 22 | Cleaning Service | Rp 2.500.000 – Rp 3.000.000 |
| 23 | Security | Rp 3.000.000 – Rp 4.000.000 |
| 24 | Legal | Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 |
| 25 | General Manager | Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 |
Catatan:
Perlu diingat bahwa gaji PT Gradial Perdana Perkasa di atas hanyalah kisaran rata-rata dan tidak selalu mencerminkan gaji aktual setiap karyawan. Gaji yang sebenarnya dapat bervariasi tergantung pada beberapa faktor, antara lain seperti:
- Pendidikan
- Pengalaman
- Keterampilan
- Kinerja kerja
Tunjangan Karyawan
Selain gaji pokok, karyawan PT Gradial Perdana Perkasa juga berhak mendapatkan berbagai tunjangan, antara lain:
- Tunjangan kesehatan: Asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga
- Tunjangan hari raya: 2 kali gaji pokok per tahun
- Cuti:
- Cuti tahunan: 12 hari per tahun
- Cuti sakit: Sesuai dengan surat keterangan dokter
- Cuti melahirkan: 3 bulan untuk karyawan perempuan
- Cuti pernikahan: 3 hari untuk karyawan dan pasangan
- Jaminan sosial: BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan
- Fasilitas lainnya:
- Transportasi jemput-antar untuk karyawan yang tinggal di area tertentu
- Makan siang gratis di kantin perusahaan
- Ruang istirahat yang nyaman
- Pelatihan dan pengembangan karyawan
Baca Juga: Gaji PT Satoria Aneka Industri Semua Jabatan [Terbaru]
Tugas dan Tanggung Jawab
Tugas dan tanggung jawab di PT Gradial Perdana Perkasa bervariasi tergantung pada posisi yang dipegang. Berikut adalah tugas dan tanggung jawab untuk beberapa posisi:
Operator Produksi:
- Mengoperasikan mesin produksi sesuai dengan SOP
- Memastikan kualitas produk yang dihasilkan sesuai dengan standar
- Melakukan kontrol kualitas produk secara berkala
- Menjaga kebersihan dan kerapian area kerja
Quality Control:
- Melakukan pemeriksaan kualitas produk pada setiap tahap produksi
- Mencatat dan melaporkan hasil pemeriksaan kualitas
- Mengidentifikasi dan menganalisis masalah kualitas produk
- Mencari solusi untuk mengatasi masalah kualitas produk
Supervisor Produksi:
- Memimpin dan mengawasi tim produksi
- Memastikan kelancaran proses produksi
- Mencapai target produksi yang telah ditetapkan
- Melakukan evaluasi kinerja tim produksi
- Memberikan pelatihan dan pengembangan kepada tim produksi
Baca Juga: Gaji PT Gema Ista Raya Semua Jabatan [Update]
Foreman:
- Memimpin dan mengawasi shift produksi
- Memastikan kepatuhan terhadap SOP dan peraturan keselamatan kerja
- Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah teknis
- Melakukan pelaporan harian kepada Supervisor Produksi
Manager Produksi:
- Bertanggung jawab atas keseluruhan proses produksi
- Menyusun dan menerapkan strategi produksi
- Memastikan efisiensi dan efektivitas proses produksi
- Mencapai target produksi dan profitabilitas yang telah ditetapkan
- Melakukan evaluasi dan pengembangan kinerja departemen produksi
Sistem Kerja
Sistem kerja di PT Gradial Perdana Perkasa umumnya adalah 5 hari kerja per minggu, dengan 8 jam kerja per hari. Perusahaan ini juga menerapkan sistem shift untuk beberapa posisi tertentu, seperti operator produksi.
Karyawan PT Gradial Perdana Perkasa berhak mendapatkan cuti tahunan, cuti sakit, dan cuti melahirkan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Perusahaan ini juga menyediakan jaminan sosial BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan untuk seluruh karyawannya.
Baca Juga : Gaji PT SAMI Semarang 2024 Terbaru Semua Posisi
Prospek Kerja
Prospek kerja di PT Gradial Perdana Perkasa terbilang cukup menjanjikan, terutama bagi karyawan yang memiliki pengalaman dan keterampilan yang dibutuhkan perusahaan. Perusahaan ini secara konsisten menunjukkan pertumbuhan bisnisnya, sehingga membuka peluang karir yang luas bagi para karyawannya.
Karyawan yang bekerja dengan baik dan menunjukkan kinerja yang memuaskan berpotensi mendapatkan kenaikan gaji, promosi jabatan, dan berbagai benefit lainnya.
Baca Juga : Gaji PT BMI Lamongan, Bocoran Lengkap 2024!
Kualifikasi Kerja
Kualifikasi kerja untuk setiap posisi di PT Gradial Perdana Perkasa bervariasi. Namun, secara umum, perusahaan ini mencari kandidat yang memiliki:
- Pendidikan minimal SMA/SMK sederajat
- Pengalaman kerja di bidang terkait (diutamakan)
- Keterampilan teknis yang sesuai dengan posisi yang dilamar
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Semangat kerja yang tinggi dan disiplin
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
Cara Melamar Kerja
Bagi kamu yang tertarik untuk melamar pekerjaan di PT Gradial Perdana Perkasa, kamu dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Kunjungi website resmi PT Gradial Perdana Perkasa di gradialshoes.com
- Cari lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kualifikasi dan minat kamu
- Klik tombol “Lamar” pada lowongan yang kamu pilih
- Lengkapi formulir lamaran online dengan data yang benar dan lengkap
- Upload dokumen lamaran yang diperlukan, seperti CV dan surat lamaran
- Klik tombol “Kirim”
Temukan informasi mengenai Karir lain hanya di Optimakit.
Tips Meningkatkan Jenjang Karir
Berikut adalah beberapa tips untuk meningkatkan jenjang karir di PT Gradial Perdana Perkasa:
- Bekerja dengan baik dan menunjukkan kinerja yang memuaskan.
- Aktif mengikuti pelatihan dan pengembangan yang diadakan oleh perusahaan.
- Membangun hubungan yang baik dengan atasan dan rekan kerja.
- Mencari peluang untuk mengambil tanggung jawab yang lebih besar.
- Menjadi proaktif dan selalu mencari cara untuk meningkatkan kinerja.
Ingatlah bahwa kunci untuk mencapai kesuksesan karir adalah dengan bekerja keras, cerdas, dan selalu memiliki semangat belajar yang tinggi.
Artikel ini hanya sebagai informasi dan tidak dapat dijadikan sebagai acuan resmi. Gaji dan benefit yang tercantum di atas dapat berubah sewaktu-waktu.
Untuk informasi yang lebih akurat tentang gaji PT Gradial Perdana Perkasa, silakan hubungi HRD perusahaan secara langsung.
Copyright by : https://optimakit.com/