Berapa Gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia? – PT Panasonic Gobel Energy Indonesia (PECGI) merupakan perusahaan multinasional ternama yang bergerak di bidang manufaktur baterai dan senter.
Didirikan pada tahun 1975, PECGI telah menjadi pemain kunci dalam industri elektronik Indonesia, dengan komitmennya terhadap kualitas dan inovasi.
Bagi para pencari kerja yang tertarik dengan industri manufaktur dan ingin bergabung dengan perusahaan ternama, PECGI bisa menjadi pilihan yang tepat.
Profil PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Berlokasi di Kawasan Industri Gobel, Cibitung, Bekasi, PECGI memiliki reputasi yang baik sebagai perusahaan yang menawarkan lingkungan kerja yang positif dan gaji yang kompetitif. Perusahaan ini memiliki berbagai macam produk baterai dan senter yang dipasarkan ke seluruh dunia, dengan fokus utama pada kualitas dan keandalan. PECGI menjunjung tinggi nilai-nilai seperti integritas, kerja sama tim, dan komitmen terhadap pelanggan.
Baca Juga : Gaji PT SAI Mojokerto 2024 Terbaru, Cek Disini!
Detail Gaji PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Gaji di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia bervariasi tergantung pada posisi, level pengalaman, dan kinerja karyawan. Berikut adalah kisaran gaji rata-rata untuk beberapa posisi:
Tabel Gaji Rata-rata PT Panasonic Gobel Energy Indonesia 2024
| No | Jabatan | Kisaran Gaji |
| 1 | Electrical Inspection Engineer | Rp9.500.000,00 |
| 2 | Public Relation Supervisor | Rp9.000.000,00 |
| 3 | Project Analyst | Rp9.000.000,00 |
| 4 | Laboratory | Rp9.000.000,00 |
| 5 | Instrument Engineer | Rp9.000.000,00 |
| 6 | HR (SDM) | Rp9.000.000,00 |
| 7 | Budgeting and Cost Control | Rp9.000.000,00 |
| 8 | Quality Control | Rp8.500.000,00 |
| 9 | Rotating Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 10 | Reservoir Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 11 | Project Engineer | Rp8.000.000,00 |
| 12 | Operational Supervisor | Rp8.000.000,00 |
| 13 | Internal Auditor | Rp8.000.000,00 |
| 14 | Division Head | Rp8.000.000,00 |
| 15 | Assistant Plant Head | Rp8.000.000,00 |
| 16 | Mechanical Engineer | Rp7.500.000,00 |
| 17 | Management Trainee | Rp7.500.000,00 |
| 18 | Process Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 19 | Medical Services | Rp7.000.000,00 |
| 20 | Field Engineer | Rp7.000.000,00 |
| 21 | Asset Management | Rp7.000.000,00 |
| 22 | Junior Supervisor | Rp6.750.000,00 |
| 23 | Procurement | Rp6.500.000,00 |
| 24 | Inspection Engineer | Rp6.500.000,00 |
| 25 | Team Leader | Rp6.000.000,00 |
| 26 | Supervisor | Rp6.000.000,00 |
| 27 | Quality Management Staff | Rp6.000.000,00 |
| 28 | Public Relations | Rp6.000.000,00 |
| 29 | Engineer | Rp6.000.000,00 |
| 30 | Secretary | Rp5.500.000,00 |
| 31 | IT Support | Rp5.500.000,00 |
| 32 | Assistant Business Analyst | Rp5.500.000,00 |
| 33 | Production | Rp5.000.000,00 |
| 34 | Junior Staff | Rp5.000.000,00 |
| 35 | Accounting | Rp5.000.000,00 |
| 36 | Operator Alat Berat | Rp8.000.000,00 |
| 37 | Administration | Rp4.500.000,00 |
| 38 | Intern | Rp4.250.000,00 |
| 39 | Services | Rp4.000.000,00 |
| 40 | Security | Rp4.000.000,00 |
| 41 | Driver | Rp4.000.000,00 |
| 42 | General Manager | Rp25.000.000,00 |
| 43 | Senior IT | Rp18.000.000,00 |
| 44 | Business Intelligent and Analytics Unit | Rp18.000.000,00 |
| 45 | Planning Manager | Rp17.000.000,00 |
| 46 | Senior Business Analyst | Rp16.000.000,00 |
| 47 | Senior Supervisor | Rp15.000.000,00 |
| 48 | Procurement Manager | Rp15.000.000,00 |
| 49 | Field Manager | Rp15.000.000,00 |
| 50 | Sales/Business Development | Rp13.000.000,00 |
| 51 | Production Supervisor | Rp12.000.000,00 |
| 52 | Business Performance Services Consultant | Rp12.000.000,00 |
| 53 | HRD Section Head | Rp11.000.000,00 |
| 54 | Auditor | Rp11.000.000,00 |
| 55 | SAP Business Analyst | Rp10.000.000,00 |
| 56 | Marketing | Rp10.000.000,00 |
| 57 | Human Resources Specialist | Rp10.000.000,00 |
| 58 | Assistant Manager | Rp10.000.000,00 |
| 59 | Manajer Proyek | Rp20.000.000,00 |
Baca Juga : Gaji Karyawan Mie Gacoan Terbaru 2024 Semua Posisi
Tunjangan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Selain gaji pokok, karyawan PT Panasonic Gobel Energy Indonesia juga berhak atas berbagai tunjangan, seperti:
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- Cuti sakit
- Cuti melahirkan
- Jaminan sosial
Tugas dan Tanggung Jawab
Tugas dan tanggung jawab karyawan di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia bervariasi tergantung pada posisi yang dipegang. Berikut adalah beberapa contoh tugas dan tanggung jawab untuk beberapa posisi:
- Operator Produksi: Mengoperasikan mesin produksi, memantau kualitas produk, dan memastikan kelancaran proses produksi.
- Teknisi Produksi: Melakukan perawatan dan perbaikan mesin produksi, memecahkan masalah teknis, dan memastikan keamanan dan efisiensi proses produksi.
- Quality Control: Melakukan pemeriksaan kualitas produk, memastikan produk memenuhi standar yang ditetapkan, dan membuat laporan hasil pemeriksaan.
- Supervisor Produksi: Mengawasi dan memimpin tim produksi, memastikan target produksi tercapai, dan menjaga kualitas produk.
- Manager Produksi: Memimpin dan mengelola departemen produksi, menyusun strategi produksi, dan memastikan kelancaran operasional departemen.
Baca Juga : Gaji PT Mitsuba Semua Posisi 2024 Terbaru
Sistem Kerja
PT Panasonic Gobel Energy Indonesia menerapkan sistem kerja 5 hari kerja dalam seminggu, dengan 8 jam kerja per hari. Jam kerja normal dimulai dari jam 08:00 WIB hingga 16:00 WIB, dengan istirahat makan siang selama 1 jam.
Perusahaan ini juga menawarkan lembur kerja dengan gaji tambahan bagi karyawan yang bersedia bekerja di luar jam kerja normal. Lembur kerja biasanya dilakukan untuk memenuhi target produksi atau menyelesaikan proyek tertentu.
Bagi karyawan yang memiliki performa kerja yang baik, perusahaan menawarkan berbagai fasilitas dan benefit, seperti:
- Cuti tahunan
- Cuti sakit
- Cuti melahirkan
- Jaminan sosial
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan makan
- Tunjangan transportasi
- Tunjangan hari raya
Prospek Kerja
Prospek kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia terbilang baik. Perusahaan ini terus berkembang dan membuka peluang baru bagi karyawan yang ingin meningkatkan karirnya.
Karyawan yang berprestasi dan memiliki kinerja yang baik berpeluang untuk mendapatkan promosi jabatan dan kenaikan gaji.
Perusahaan ini juga menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan keahlian dan kompetensinya.
Kualifikasi Kerja
Kualifikasi kerja untuk setiap posisi di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia bervariasi. Berikut adalah beberapa kualifikasi umum yang dibutuhkan untuk beberapa posisi:
- Operator Produksi: Memiliki ijazah SMA/SMK sederajat
- Teknisi Produksi: Memiliki ijazah D3 Teknik Mesin/Elektro/Mekatronika
- Quality Control: Memiliki ijazah D3 Teknik Industri/Kimia/MIPA
- Supervisor Produksi: Memiliki ijazah S1 Teknik Industri/Manajemen
- Manager Produksi: Memiliki ijazah S1 Teknik Industri/Manajemen dan pengalaman kerja minimal 5 tahun
Baca Juga : Gaji PT Mikuni Indonesia Semua Posisi Terbaru 2024!
Cara Melamar Kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Bagi Anda yang tertarik untuk melamar kerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:
- Cari lowongan kerja yang sesuai dengan kualifikasi Anda. Anda dapat mencari lowongan kerja di situs web resmi PECGI (https://www.panasonic.com/id/corporate/careers.html), situs web pencari kerja online seperti Jobstreet, LinkedIn, atau Glints.
- Siapkan dokumen lamaran kerja. Dokumen lamaran kerja yang biasanya dibutuhkan adalah CV, surat lamaran, ijazah, transkrip nilai, dan sertifikat yang relevan.
- Kirim lamaran kerja Anda. Anda dapat mengirim lamaran kerja Anda melalui email ke alamat yang tertera pada lowongan kerja, atau melalui situs web resmi PECGI.
- Ikuti proses seleksi. Jika lamaran Anda diterima, Anda akan diundang untuk mengikuti proses seleksi, yang biasanya terdiri dari tes tertulis dan wawancara.
Temukan informasi mengenai Karir lain di Optimakit.
Tips Sukses Bekerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia
Berikut adalah beberapa tips untuk meningkatkan peluang Anda untuk diterima bekerja di PT Panasonic Gobel Energy Indonesia:
- Pelajari profil dan budaya perusahaan. Hal ini akan membantu Anda untuk memahami apa yang dicari oleh perusahaan dari seorang kandidat.
- Siapkan CV dan surat lamaran yang menarik. Pastikan CV dan surat lamaran Anda rapi, bebas dari kesalahan, dan menonjolkan kualifikasi dan pengalaman Anda yang relevan.
- Berlatihlah untuk wawancara. Lakukan riset tentang pertanyaan wawancara yang umum ditanyakan dan latihlah jawaban Anda.
- Tunjukkan antusiasme dan motivasi Anda. Yakinkan pewawancara bahwa Anda benar-benar tertarik untuk bekerja di PECGI dan bahwa Anda memiliki motivasi yang tinggi untuk berkontribusi bagi perusahaan.
Copyright by : https://optimakit.com/
